Nací en Navarra hace 40 años. En el entorno en el que crecí, prácticamente nadie hablaba euskera. No lo aprendí entonces y hoy no sé euskera. Aun así, siempre me he sentido orgulloso de esta lengua como parte esencial de nuestra identidad y de la riqueza cultural de nuestra tierra. Creo sinceramente que debe fomentarse, cuidarse y transmitirse para que no se pierda.

Sin embargo, en los últimos años, al acercarme profesionalmente a la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, he empezado a vivir una realidad que me preocupa. Consulto a diario el Boletín Oficial y encuentro convocatorias de plazas públicas en las que el euskera es requisito imprescindible. A ellas, directamente, no me puedo presentar. En otras, existen plazas diferenciadas en euskera y en castellano, y se dan situaciones en las que una persona que ha aprobado en el puesto número 40 consigue plaza por tener euskera por delante de quien ha aprobado en décima posición pero no acredita el idioma.

En las oposiciones de maestro o profesor, además, cada convocatoria ofrece dos oportunidades distintas para quienes optan por plazas con perfil de euskera, lo que incrementa todavía más sus posibilidades.

Promocionar el euskera es una tarea loable y necesaria. Todo ello me lleva a una sensación difícil de explicar: la de no competir en igualdad de condiciones. La de sentirme, sencillamente, de segunda.

Pero quizá deberíamos reflexionar sobre si convertirlo en requisito generalizado para acceder a determinados puestos en la Administración es la mejor fórmula. No parece tan difícil plantearlo como mérito valorable y no como condición excluyente, especialmente en aquellas plazas donde el conocimiento del euskera no es imprescindible para el desempeño diario.

Defender el euskera y, al mismo tiempo, garantizar la igualdad de oportunidades no debería ser incompatible. De lo contrario, corremos el riesgo de generar una nueva brecha entre navarros, algo que, estoy seguro, nadie desea.

David Malo Otermin