Diario de Navarra

Las personas necesitamos motivos para actuar. Es lo que se llama motivación. Y hace décadas que se ha convertido en un tema de profunda preocupación para psicólogos, maestros, empresarios y padres. Una persona desmotivada es carne de depresión; un alumno desmotivado, candidato a engrosar las filas del fracaso escolar; un trabajador desmotivado, a no rendir en su puesto; un hijo o una hija desmotivados pueden ser las tres cosas. Tanto preocupa la motivación (y la desmotivación) que ha dado lugar al nacimiento del coaching motivacional. Esta modalidad de coaching ofrece herramientas a los líderes de un equipo para que logren la implicación y el rendimiento de sus colaboradores. El elemento central es la motivación, es decir, conseguir la buena disposición para que una persona encare con éxito un reto. La motivación es como un gran trampolín para la acción, es la causa subjetiva de nuestro obrar; podemos hacer cosas sin estar motivados, pero, en ese caso, nos costará mucho más, como si saltáramos sin tomar impulso. Si alguien tiene motivos para hacer algo, lo hará no solamente con más interés y dedicación, sino que lo interiorizará mejor. Los motivos son los móviles o alicientes que nos impulsan a actuar de una determinada manera. Ellos incitan, mantienen y dirigen la acción. Podemos distinguir dos tipos fundamentales de motivos: Extrínsecos. Cuando la motivación viene dada por agentes externos, como los premios y castigos. Los primeros están encaminados a fortalecer una conducta y los segundos a evitarla. La paga o un regalo sería un premio y “te quedas sin móvil” sería un castigo. Intrínsecos. Cuando contamos ya con la motivación. Esta procede del interior, de los gustos e inclinaciones de cada cual; así, se hace algo simplemente porque gusta o porque te lo pasas bien, la propia acción lleva adjunta la motivación. Por ejemplo, no hay que motivar mucho a un chico o chica deportista para que vaya a los entrenamientos porque le encanta el deporte. Pero hay un tercer tipo, una especie de motivación que no obra por conseguir algo externo, un beneficio del tipo que sea, ni obedece tampoco al gusto propio, sino que, en cierto modo, supera todos los motivos. Se trata de lo que podríamos llamar la motivación familiar. Es una motivación intrínseca, por cuanto nace de dentro, pero también es extrínseca, porque repercute fuera. Es el hacer las cosas “porque sí”, así sin más, sin buscar nada que no sea el bien de los que nos rodean sin plantearse ni siquiera por qué las hacemos. Se trata de algo más profundo, como una obligación moral, cuyo incumplimiento simplemente no se contempla. Ni lo contemplamos. Nos develamos por nuestra familia, nos levantamos a la hora que sea, hacemos cualquier cosa por los hijos o por nuestra pareja, asumimos como normal cualquier sacrificio… y todo, y más, por la simple razón de que somos padres. Parece como si la condición de padres nos otorgara una sobredosis de motivación. Es una inyección que, de la noche a la mañana, nos proporciona un vigor desconocido para hacer cosas que nunca hubiéramos pensado que las llegaríamos a hacer. Y ahora las hacemos “porque sí”. No podemos determinar qué motivos, razones, pretextos o mociones conforman ese “porque sí”. Eso no importa. Lo que importa es que los padres disponemos de una motivación extra que consiste en hacer lo que tenemos que hacer “porque sí”.

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Educar entre dos: “Porque sí”, la motivación familiar

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