No es infrecuente que cuando un jugador de un club de fútbol lo abandona voluntariamente para fichar por otro club más relevante y que la paga más, algunos socios del primero se sientan decepcionados con ese jugador, al que consideran un tránsfuga y un traidor. Para ellos es como un miembro de la familia que se va de ella y eso les duele, hasta el punto de que el amor se transforma en odio.

Los casos más recientes son los de Nico Williams y Jesús Areso. Es bonito el amor a los colores de un equipo, ser un fan entusiasta del mismo, pero hay que estar prevenido del riesgo de convertirse en un fanático. Sólo el fanatismo explica que tanto en Bilbao como en Pamplona aparecieran murales vandalizados como expresión de la inquina hacia Nico y Jesús. El Athletic Club de Bilbao, con buen criterio, ha condenado los actos vandálicos, añadiendo que sus autores no representan a nadie.

Con ocasión de estos desagradables incidentes me parece oportuno aclarar que un jugador contratado por un club de fútbol es un profesional que trabaja en una empresa. Y, como cualquier otro profesional, tiene la libertad y el derecho de cambiar de empresa cuando termina su contrato. Es normal y bonito sentirse de la “familia” de los leones y de los rojillos, siempre que no incluya oponerse a la libertad de los jugadores.

Quienes se oponen tienen un problema: los sentimientos como criterio de decisión. Eso se denomina analfabetismo emocional, que es la incapacidad para comprender y expresar adecuadamente las emociones propias y ajenas. Ello suele ocasionar dificultad para la adaptación social. La solución es crecer en inteligencia emocional. Está demostrado que ese crecimiento es posible mediante terapias muy conocidas.

Gerardo Castillo Ceballos