Diario de Navarra

Entre las brechas abiertas en los años de la crisis económica, una de las más duraderas es la que sigue generada alrededor de los jóvenes. Tenemos una generación que ha visto cerrada abruptamente la posibilidad de llegar al mundo laboral. Que sigue notando que la grieta no remite y los deja fuera a pesar de que la economía lleva cuatro años de recuperación. En primer lugar, el empleo sigue siendo muy escaso. Si en Navarra había más de 110.000 jóvenes menores de 34 años con trabajo en 2007, es cifra se había reducido casi a la mitad (64.000 personas) al finalizar 2016 y según la EPA. Ahí seguimos. Pero además, queda una segunda secuela. El escaso, el insuficiente nivel salarial de los jóvenes que hoy tienen la fortuna de tener un trabajo. Una realidad que lastra las oportunidades de llevar una vida independiente. Esa que les impide volar del nido de sus padres o que les fuerza a volver a él, y la misma que cortocircuita sus opciones para comprar un piso e incluso pagar un alquiler. Todo un tapón generacional que pagaremos caro en el futuro si no encontramos la manera de ponerle remedio. Lo de su reducido nivel salarial parece evidente a estas alturas. Pero no viene mal recordar los datos que lo avalan. El salario medio por trabajador en Navarra ronda los 24.850 euros anuales según los datos estadísticos. Por traducir los números al cálculo que cualquiera se hace al hablar de sueldos, eso son 1.775 euros brutos al mes por 14 pagas. Brutos. Es decir, antes de contabilizar los descuentos del IRPF y la Seguridad Social. Una vez realizados, se podrían quedar en un salario medio de 1.400 euros netos cada mes. Si contamos desde el inicio de la crisis, ese salario medio ha crecido un 6,5% de 2008 a 2015, entre el inicio y el final de la recesión. Parece incluso que ha ido hasta bien. Claro que en estos años los precios han subido un 10%, lo que revela que, en la práctica, los salarios reales han bajado. Y si se desbrozan las cifras según las edades de los trabajadores, los datos son mucho más significativos y reveladores. Mientras el conjunto de los sueldos ha “crecido” ese 6,5% teórico en todos estos años, los salarios entre los menores de 25 años han caído la friolera de un 12,7% en esta misma etapa. En 2008 había 25.000 jóvenes con trabajo en Navarra con esas edades y cobraban una media de 15.500 euros al año. Ahora son sólo la mitad y cobran unos 13.500 euros brutos anuales (datos de la EPA y el IEN).Vaya, que salen a 964 euros brutos en 14 pagas. Ni mileuristas. Y entre los jóvenes de 25 a 34 años, los salarios en estos años de la crisis han caído también. En este caso un 8%. De haber 85.000 personas trabajando con estas edades en 2008 con un sueldo medio de 22.220 euros brutos anuales a 52.000 ahora con un sueldo bruto de 20.460 euros. El incremento real de sueldos se ha producido sólo a partir de estas edades, ent re trabajadores de más edad y con contratos indefinidos. Así que los más jóvenes no sólo han pagado la crisis con un enorme parón en su entrada al mundo del trabajo, sino que, además, los que han podido incorporarse a él, lo han hecho con salarios mucho más bajos que los anteriores. Una realidad que debía ser coyuntural y comprensible en la crisis pero a la que no se le ve hoy salida. Por eso, reducir la brecha abierta con los salarios de la nueva generación es una asignatura social que sigue pendiente.

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Jóvenes y salarios, una asignatura pendiente

En Navarra, el sueldo medio de los jóvenes de menos de 35 años ha caído entre un 8% y un 12,7% en estos años

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