Diario de Navarra

E STE comienzo de primavera es el tiempo en que las grandes empresas que cotizan en bolsa preparan sus juntas generales y desnudan sus cifras. Entre ellas, hábilmente sepultadas entre una montaña de números, las dietas que cobran los miembros de su consejo de administración. Se publican porque es una obligación legal, pero tienen muy mala venta. El común de los mortales considera escandalosa cualquier cifra. Y punto. Sin embargo, es justo reconocer que es una retribución con sentido. El consejo de administración está para tomar las grandes decisiones en la empresa, aconsejar sobre su marcha y, además, sus miembros son responsables de las acciones que ejecutan. Buscar profesionales con conocimientos debiera ser clave en toda sociedad cotizada. Y pagarles por ello, también. La duda es cuánto. El escándalo de las dietas políticas (y dobles) cobradas en Caja Navarra en su última etapa ejemplifica los excesos injustificables cometidos en este terreno. El problema es la disparidad de políticas entre las grandes empresas. La media de lo que percibe un consejero de una empresa en bolsa ronda los 318.000 euros al año según la CNMV, aunque se reduce a los 104.000 para los consejeros externos (los que no son ejecutivos de la firma). Caixabank, por ejemplo, tiene un puesto en su consejo destinado a la Fundación CAN, que controla el 1% del capital del banco. Allí acude el economista Juan Franco, pero las dietas (90.000 euros al año) las ingresa la Fundación. Otras participadas navarras del grupo financiero, como Bodegas de Sarría, pagan también. Su presidente, el expresidente Miguel Sanz, ha percibido 26.000 euros anuales por esta función. La cuantía de las dietas son buen termómetro de la salud social y empresarial. Y evidencian lo mejor y lo peor de cada mundo En Navarra, una gran multinacional, Viscofán, paga un fijo de 80.000 euros al año a sus consejeros más 3.000 euros de dieta por sesión, y la media ronda los 140.000 euros. Gamesa también paga un fijo (60.000 euros o 120.000 en el caso de presidente de comisión), más una dieta (1.800 euros por reunión). El navarro José María Aracama, por ejemplo, percibió el año pasado 173.000 euros de Gamesa. En Portland, a punto de ser absorbida por el mexicano Carlos Slim, pagan 2.000 euros por consejo. En la cementera, otro navarro, Francisco Javier Taberna Aldaz, percibió 31.000 euros por esta labor en 2014. Azkoyen, a su vez, paga 23.175 euros a cada consejero, más 1.000 euros por sesión. Las dietas siempre dan mucho que hablar. Son un buen termómetro de salud social y también empresarial. Y evidencian lo mejor y lo peor de cada mundo. A veces, incluso, generan la duda de si lo que se paga es la valía profesional (que también existe) o las relaciones personales y, no digamos, las políticas. Lo que está claro es que una retribución excesiva contribuye a anular la independencia de quien la percibe. Es decir, comprar a los consejeros con dinero sirve para dejar protegido al ejecutivo que manda, pero no a la empresa. Una situación que también se da entre las firmas cotizadas. Y, en el otro extremo, no retribuir la toma de decisiones en estas firmas del Ibex también resulta un incentivo perverso para no elegir a los mejores para esta función. El equilibrio se antoja muy difícil. Y los excesos aquí son siempre los peores enemigos del sentido común.

Diario de Navarra

Dietas y consejos de administración

EL RINCÓN

Comentarios

Carlos Garaikoetxea, exlehendakari de la Comunidad Autónoma Vasca

Germana Mazuelas Salvador, una mujer fuerte y trabajadora social

Los jugadores de quilates que dicen adiós en Tercera

Andrey Augusto: "El jiu-jitsu fue creado para que el pequeño le ganase al grande"

Vecinos de Lezkairu siguen reclamando una ciudad deportiva