El SEPE lo confirma: los trabajadores con salario inferior a 1.350 euros podrán compaginar su sueldo con el paro
Busca incentivar la reincorporación al mercado laboral sin necesidad de penalizar económicamente al empleado
Actualizado el 29/05/2025 a las 08:39
A partir del 1 de abril de 2025, España introduce un cambio significativo para los trabajadores con ingresos bajos que se encuentran en situación de desempleo. Aquellos que consigan un trabajo cuya remuneración no exceda los 1.350 euros mensuales tendrán la posibilidad de seguir recibiendo parte del paroo.
Esta iniciativa forma parte de la reforma del sistema de subsidios por desempleo implementada mediante el Real Decreto-ley 2/2024. Su objetivo es incentivar a los parados a reintegrarse al mercado laboral, incluso si solamente encuentran empleos de menor remuneración, sin que ello represente una carga económica adicional para ellos.
Para acogerse a este sistema, el salario del empleo que obtenga el beneficiario no debe superar el 225% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), actualmente fijado en 1.350 euros mensuales. Así, se busca asegurar que solamente quienes están en condiciones más vulnerables accedan a este beneficio.
El soporte económico proporcionado ofrece una duración de hasta 180 días y se ajusta según el tiempo trabajado y la jornada laboral. Por ejemplo, durante el primer trimestre, aquellos con jornada completa pueden recibir hasta el 80% del IPREM como complemento, lo que equivale a 480 euros adicionales.
CONDICIONES NECESARIAS PARA ACCEDER A ESTE NUEVO SISTEMA
Sin embargo, no solo basta con tener un salario bajo para recibir este apoyo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha establecido requisitos adicionales a seguir:
- La prestación por desempleo debe tener una duración reconocida de más de 12 meses.
- Deben haber transcurrido al menos nueve meses desde que comenzaron a recibirla.
- Los ingresos totales, sumando salarios y subsidios, no pueden superar el 375% del IPREM.
Estos criterios aseguran que solo quienes realmente lo necesitan puedan beneficiarse de la medida.
CÓMO TRAMITAR LA COMPATIBILIDAD DE EMPLEO Y PARO
El proceso para solicitar esta compatibilidad ha sido diseñado para ser accesible a través de la sede electrónica del SEPE, permitiendo una gestión más conveniente. Aún así, aquellos que prefieran una atención presencial pueden acudir a las oficinas de empleo luego de haber solicitado una cita previa.
La documentación requerida incluye la identificación personal, el contrato laboral, un certificado de la empresa, prueba de salario y el documento que acredite que actualmente perciben el paro. Estos trámites están sujetos a verificaciones exhaustivas por parte del SEPE, en colaboración con la Inspección de Trabajo, para evitar posibles fraudes.
Con este programa, el Gobierno pretende no solo ayudar a los desempleados sino también disminuir la dependencia del sistema de bienestar. Al permitir a los individuos combinar parcialmente sus prestaciones por desempleo con un salario, se les brinda el respaldo necesario para transitar hacia un empleo a tiempo completo.
La implementación de tales políticas se perfila como un modo de combatir la cronicidad del empleo irregular, promoviendo, a su vez, la inclusión plena en el mercado laboral.
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