La Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra (APMEN) ha concluido la segunda edición del programa formativo Alea Metal con un dato muy positivo: 7 personas contratadas tras finalizar el curso de mantenimiento mecatrónico industrial. Esta cifra confirma la eficacia del modelo de formación a medida de las empresas impulsado por APMEN y el Servicio Navarro de Empleo (SNE), en colaboración con empresas del sector.

Según informa APMEN en un comunicado, la formación, de 320 horas, se ha desarrollado entre enero y abril de 2025 en el centro Salesianos de Pamplona, e incluyó formación teórica, prevención de riesgos laborales y formación práctica en empresa. El programa ha contado con la participación activa de 7 pymes industriales navarras, que no solo acogieron a los participantes en sus empresas, sino que posteriormente apostaron por su incorporación laboral. Las empresas asociadas participantes en el programa han sido: Focke Meler Gluin Solutions, Nuadi Europe, Perfinasa, Gurpea Industrial y Mecanizados de Precisión Insdustrias Javer y también se unieron al proyecto Bacaicoa y Disayt.

La Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra considera que los datos de evaluación de la formación hablan por sí solos:

• Se han producido 7 contrataciones del alumnado, "un dato especialmente relevante que demuestra la eficacia de este modelo para favorecer la inserción laboral directa, superando el compromiso inicial del programa", según destaca APMEN.

• El alumnado ha valorado el curso con una media superior a 9 sobre 10, destacando la calidad de las instalaciones, la atención del equipo docente y la formación práctica en empresa.

• Por parte de las empresas participantes, el programa ha recibido una calificación media de 8,4, con un 100% de disposición a repetir la experiencia.

El proceso de selección de las candidaturas ha sido gestionado por Sarhe Consultoría, que trabajó con más de 100 candidaturas. Esta labor ha sido clave para lograr el éxito del programa, ya que la adecuación del perfil profesional al puesto ha sido determinante para la posterior contratación.

UN ALUMNADO JOVEN, TÉCNICO Y MOTIVADO

Los indicadores del alumnado reflejan un perfil alineado con las necesidades del sector:

• El 59% eran menores de 30 años.

• El 65% tenía formación previa en el sector, y un 76% contaba con experiencia en la industria.

• Más de 6 alumnos contaban con titulación FP2 en Fabricación Mecánica.

• El 53% ya conocía el programa Alea Metal gracias a la difusión de APMEN, el SNE-NL o agencias de empleo, lo que demuestra el alcance del proyecto.

• Aunque solo un 12% eran mujeres, APMEN sigue trabajando por atraer talento femenino al sector del metal.