El 68,6% de los empleados españoles quiere teletrabajar, pero su empresa no lo permite, según un informe de Randstad, en el que se revela que son los empleados de entre 25 y 45 años los más interesados en teletrabajar, con un porcentaje del 78%.

Les siguen los trabajadores menores de 25 años (un 64% quiere teletrabajar) y los mayores de 45 años (58%).

Siete de cada diez empresas mantienen actualmente la metodología tradicional de trabajo, a diferencia de las preferencias del 68,6% de los profesionales, que desearía poder trabajar desde su casa.

El estudio pone de manifiesto que el 57,5% de los ocupados cree que en su empleo actual dispone de todo lo necesario para poder teletrabajar.

"El teletrabajo ocasional debería verse como una opción beneficiosa para todas las partes: para el profesional porque le posibilita ser más eficiente a la hora de llevar a cabo su actividad y le produce ahorros en tiempos improductivos; y para la empresa, porque la satisfacción de sus empleados redunda en mejores ratios de eficacia, lo que mejora los resultados de su negocio", ha destacado el director de Randstad Human Capital Consulting, Miguel Valdivieso.

Los profesionales que más desean teletrabajar pero no pueden se encuentran en los países del Sur de Europa. Así, Grecia, Portugal, Italia y España presentan tasas de entre el 75% y el 69%. Le siguen Francia (64%) y Reino Unido (61%).

A continuación se sitúan Luxemburgo (60%), Bélgica (57%) Alemania, Dinamarca (52%), Noruega (51%), Países Bajos (48%) y, por último, Austria (47%).

Fuera de las fronteras europeas, China es el país con la tasa más elevada de profesionales que no pueden teletrabajar (71%), seguido de Estados Unidos (66%) y, con menores índices, Japón (60%) y Australia (55%).