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Reconocimiento

La CEN lanza la IV edición de 'Personas que mejoran empresas'

El plazo para que las empresas puedan presentar sus candidaturas está abierto hasta el 31 de enero

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  • Diario de Navarra. Pamplona
Actualizado el 07/01/2022 a las 12:00
La Confederación Empresarial Navarra (CEN) lanza la IV edición de 'Personas que mejoran empresas', reconocimiento anual de las empresas navarras a aquellos trabajadores que, por su compromiso, contribuyen de forma destacada a que las empresas sean más competitivas, además de favorecer el buen clima laboral y el sentimiento de pertenencia en sus compañías.
Se trata de un reconocimiento en el que pueden participar todas las empresas domiciliadas en Navarra que estén interesadas en reconocer a aquellos profesionales que aportan un valor diferencial por su profesionalidad y compromiso.
Este galardón se enmarca en el proyecto de 'Mejora de la competitividad de la empresa a través de las personas', que persigue promover en las empresas navarras modelos organizativos que tengan como eje el desarrollo profesional y personal de sus empleados, gracias a una mejor gestión del talento, el fomento de la creatividad y la motivación de sus trabajadores.
El plazo para presentar candidaturas estará abierto hasta el 31 de enero a las 14.00 h. Se puede acceder a las bases y al impreso para la presentación de las propuestas a través de la web de CEN, www.cen.es, y del email reconocimiento@cen.es.
En esta cuarta edición, las organizaciones tienen opción a presentar hasta dos candidaturas: una enmarcada en la categoría 'Profesionales con responsabilidad directa sobre presupuesto y/o personas' y otra en la categoría 'Profesionales que no ostentan responsabilidad directa sobre presupuesto y/o personas'. Las candidaturas presentadas deberán estar avaladas por el resto de la plantilla.
Una vez recogidas las propuestas, el jurado evaluará la calidad de las candidaturas presentadas, atendiendo a aspectos tales como las cualidades profesionales y humanas de la persona propuesta, el grado de compromiso con su empresa y su aportación al buen funcionamiento de la compañía tanto en lo referente a su competitividad como a su dimensión humana y social.
El acto para la entrega de los reconocimientos tendrá lugar en un acto público que se convocará en el mes de febrero.
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En 2020, con este reconocimiento se premió a Javier Jiménez, de Smurfit Kappa por su gran contribución, “sus admirados y respetados valores personales”, así como por su gran calidad humana y profesional como compañero y líder; y a Marián Garín, de IED Electronics &IED Greenpower, por su involucración con el proyecto de la empresa, así como por su compromiso con los clientes y equipo.
Además, se concedieron dos accésits a otros profesionales destacados por sus compañeros en sus respectivas compañías. Por un lado, uno de los accésits recayó en Marta Marín, responsable de la estrategia de digitalización de BATVOL S.L. y el segundo accésit fue para Patxi Calleja de Tabar Sistemas Eficientes.
En la II edición, fue reconocida Nuria Mutuberria, jefa de camareros del Balneario de Elgorriaga, por “su gran ambición y compromiso”. Asimismo, se concedió dos accésits a otros profesionales destacados por sus respectivas compañías: Ignacio Ezpeleta, director de Calidad y Nuevos Lanzamientos de GKN Driveline Carcastillo, y Marta Barja, jefa de estudios y responsable de calidad de la Escuela de Peluquería y Moda de la Asociación de Peluquerías de Navarra.
En la I edición, el galardón recayó en María Teresa Garrido, administrativa y comercial de Construcciones Antonio Erro y Eugui, por su actividad profesional durante más de cincuenta años en Construcciones Antonio Erro y Egui.
También se concedieron dos áccesits del reconocimiento a Esther Terrado, ayudante de Dirección de Planta y Coordinadora de Comunicación de Rockwool Peninsular, y José Antonio Gil, responsable del departamento Comercial del Centro Especial de Empleo Canraso de AMIMET (Asociación de personas con discapacidad de la Ribera).
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