Confesiones profesionales
Juan Carlos Equiza, el autónomo incombustible que luchó para que eliminarán el IAE en Navarra
Impulsor de ATA Navarra y su actual presidente, atesora más de 40 años de vida laboral, con "muchas satisfacciones pero también con decepciones". Entre las primeras, destaca haber podido ejercer una profesión, la de agente comercial, que le ha ayudado a crecer como persona y a trabajar para mejorar la vida de los demás
Publicado el 12/01/2024 a las 19:41
Conocer las necesidades del colectivo de autónomos y la importancia de que estuvieran unidos llevó a Juan Carlos Equiza Larrea a poner en marcha en 2009 la Asociación de Trabajadores Autónomos de Navarra. Nacido en Pamplona el 8 de junio de 1963, casado y padre de un hijo que se encuentra trabajando fuera de España, estudió en el colegio San Ignacio, Jesuitas Pamplona, y tras finalizar los estudios inició su primera etapa laboral como aprendiz en el taller de su padre, Taller de Chapa y Pintura Marino Equiza Servicio de Grúa Permanente, ubicado en el número 64 de la Carretera Zaragoza. “Además de aprender un oficio me formé con valores que no se aprenden hoy en día en los cursos online”. Cuenta que fueron esas “enseñanzas de valores y actitudes” las que le ayudaron a emprender como agente comercial y a terminar siendo elegido con el tiempo presidente del Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Navarra.
¿De qué se siente más satisfecho profesionalmente?
Son más de 40 años de vida laboral, con muchas satisfacciones y decepciones, aunque de lo que me siento más satisfecho es de ejercer una profesión que me ha ayudado a crecer como persona y con la cual además puedo mejorar la vida de más personas.
Destacaría de mi etapa como presidente de ATA Navarra la importancia que presté desde su fundación a crear una mesa de diálogo social como solución a gran parte de los problemas que tienen los autónomos hasta lograr que se constituyera en 2013 el Consejo Navarro del Trabajo Autónomo. Además, como miembro del Consejo, he sido uno de los impulsores del Plan de Trabajo Autónomo en Navarra y logrado una reivindicación histórica, que fue la eliminación del IAE para los autónomos en Navarra, un agravio comparativo que sufrían los autónomos navarros, que por fin llegó a su fin tras muchos años luchando por conseguir su eliminación.
También en estos últimos años de pandemia, una crisis económica y unas perspectivas inciertas como consecuencia de las guerras, me siento orgulloso de haber estado a la altura ayudando e informando a cientos de autónomos navarros que necesitaban nuestro apoyo.
¿Cuál diría que es la mayor transformación que ha vivido en su desempeño profesional?
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha vuelto a considerar este año a la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) como la mayor organización de autónomos de España y debo decir que la expansión de ATA en Navarra desde su fundación y la visibilidad de los autónomos en la Comunidad Foral, lejos de ser un ideal, está cogiendo una velocidad de crucero que sorprende, ya que ha logrado ser la asociación de referencia para los autónomos navarros.
¿Cómo ha evolucionado el sector en el que trabaja desde que empezó?
En términos estructurales, resulta especialmente preocupante el envejecimiento del colectivo de autónomos, ya que en los últimos años, se ha perdido trabajo de autónomos menores de 40 años y hoy, más del 50% del colectivo es senior (55 años o más). Parece evidente que la campaña de demonización de los empresarios influye en los jóvenes y se está perdiendo dinamismo emprendedor, consolidación de iniciativas. Es algo que añade barreras a su crecimiento y capacidad empleadora.
Por otro lado, en cuanto a equiparación de derechos, y teniendo en cuenta que siendo las mujeres las que han sustentado el crecimiento de autónomos de la última década, y habiendo cerrado el último año año con la pérdida de 114 autónomas, se requiern programas de apoyo específicos para la mujer autónoma.
En Navarra hemos pasado de tener 47.302 autónomos en diciembre de 2022 a 46.706 autónomos en diciembre de 2023, una pérdida de 596 autónomos. Son cifras preocupantes y todo apunta a que seguiremos con la desaparición de muchos más autónomos a menos que el nuevo Gobierno de Navarra ponga en marcha ya medidas urgentes.
Estamos inmersos en la doble revolución: la verde y la digital. ¿Se está llevando la sostenibilidad y la eficiencia energética demasiado lejos?
La sociedad cada vez está más comprometida con la lucha contra el cambio climático y la protección del medio ambiente. Para los empresarios, mejorar la sostenibilidad y la eficiencia energética, más allá de los beneficios puramente medioambientales, les puede ayudar a conseguir una buena imagen que, obviamente, crea más beneficios y les ayudará a la hora de solicitar un crédito. Tampoco debemos olvidar que para los emprendedores puede ser otra forma de encontrar oportunidades y "nuevos nichos de negocio".
Respecto a la revolución digital, ha venido para quedarse. Como prueba, los más de 65.000 autónomos que ya se han asesorado con ATA sobre el programa Kit Digital convirtiéndose en el programa de ayudas para la digitalización de las pymes más demandado de la historia de España. Creación de una página web, posicionamiento SEO y gestión de redes sociales, son las soluciones más demandadas entre los autónomos según las solicitudes recibidas por ATA.
¿Qué retos tiene pendientes Navarra como sociedad? ¿Cuál le preocupa más?
Son varios los retos a los que se enfrenta Navarra, y a medida que pasa el tiempo surgen nuevos retos, aunque el envejecimiento de la población y las trabas y trámites administrativos son de los más preocupantes.
En Navarra, además, son cientos los negocios que se pierden cada año por falta de sucesión empresarial y el Gobierno debe aprobar medidas que ofrezcan la posibilidad para aquellos desempleados que estén en disposición de emprender, de retomar un negocio ya existente y que no tenga posibilidad de continuidad por falta de sucesión y así además ayudar a evitar la despoblación de las zonas rurales.
¿Qué hace falta para ser un buen jefe?
Hay una idea que siempre he tenido clara e intento llevarla a la práctica no sólo en mi vida profesional, también en la personal. Hay que tratar a los demás como te gustaría que te trataran a ti.
A la hora de tomar decisiones, o a la hora de cerrar un acuerdo, también tengo claro que si gana únicamente una parte, al final no sale bien el acuerdo.
EMPLEO
¿Está llevando a cabo alguna iniciativa en su empresa u organización para tratar de atraer profesionales? ¿Y para retenerlos?
ATA desde 1995 en que se fundó trabaja para atraer agrupaciones, asociaciones... Hoy es la organización más representativa de España integrando a más de 250 organizaciones tanto territoriales como sectoriales, y a más de 250.000 autónomos afiliados. Se integró en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a principios de 2019 y actualmente, cuenta con 70 sedes, en 48 provincias de 17 comunidades autónomas y más de 300 empleados implicados y partícipes en la organización y en sus trabajos.
¿Han tenido o tienen dificultades para cubrir algún puesto de trabajo? ¿Cuáles?
Generalizando, podemos decir que las personas que trabajan en ATA se sienten implicados y contentos trabajando para defender y ser la voz de los autónomos, aunque si que es cierto que a la hora de contratar encontramos algunas dificultades para dar con personas que coincidan con el perfil buscado.
¿Comparte el mantra de que van a dejar de existir los trabajos para toda la vida o será así sólo en algunos sectores?
Hace mucho tiempo que se terminó la frase "para toda la vida", ya sea para el ámbito personal o el profesional. Antes se compraba un mueble "para toda la vida", se establecían relaciones "para toda la vida", se buscaba ese puesto de trabajo que te asegurara la estabilidad "para toda la vida" y hoy ya no...
¿Algún fichaje con el que le gustaría contar en su empresa?
La verdad es que con el amplio número de profesionales que trabajan en la Federación Nacional y la interlocución diaria y directa que mantenemos, no hecho de menos ningún perfil en particular para ampliar en la asociación.
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TECNOLOGÍA
¿Algún avance o tecnología en la que esté trabajando su empresa u organización?
En estos últimos años, tanto nuestra organización como el resto de empresarios y autónomos, nos hemos visto obligados a trabajar y reunirnos más en los medios digitales y menos en los medios presenciales y para ello hemos tenido que implantar nuevas tecnologías de comunicación.
¿La más reciente que ha implantado en su organización y qué ha implicado?
Diría que estos cambios han atraído nuevos problemas y uno de ellos es la ciberdelincuencia y ante ello hemos tenido que implantar medidas de seguridad y ponernos al día con cursos de formación para su manejo.
¿Cómo cree que va a afectar la Inteligencia Artificial a la organización de su empresa? ¿Qué tipos de puestos de trabajo van a sobrar ?
La inteligencia artificial al igual que cuando se implantaron los primeros ordenadores, puede generar ciertos temores pero al final serán nuevas herramientas de trabajo que sí que pueden suplantar algún puesto pero que también se necesitarán nuevos trabajadores que sepan de su utilización.
EN PRIMERA PERSONA
¿Cómo se definiría? ¿De que se siente más satisfecho personalmente? ¿Qué le diría a su yo del pasado? ¿Qué cualidades valora de los demás y qué no le gusta?
Sobretodo me defino como persona, y me siento satisfecho de saber que he contribuido a lo largo de mi vida siempre que he podido en ayudar a quién me necesitaba.
Ahora ya con 60 años, si que podría enseñarle muchas cosas a mi "yo" del pasado, una de ellas es que viviera "el ahora" conscientemente y es por eso mismo por lo que no pienso en el pasado y vivo más el presente.
Me gusta la gente que va de frente, aunque sus ideas no sean como las mías podemos debatir sobre ello. Las personas que ocultan sus verdaderas intenciones y se aprovechan de que les creas no me gustan nada.
¿Cree en las segundas oportunidades? ¿Cuándo?
Siempre creo en las segundas oportunidades y es más, creo que uno sale fortalecido de un primer fracaso y con la lección aprendida para retomar nuevas oportunidades.
¿Le cuesta desconectar del trabajo? ¿Cómo lo consigue?
Me cuesta mucho desconectar del trabajo tanto de día como por las noches ya que al llevar todo el día el móvil, portatil ... encendido estás expuesto a que te conecten en cualquier momento.
Los momentos en que lo consigo son cuando hago ejecicios en el gimnasio aunque en realidad también cuando hago ejercicio llevo el móvil encendido.
¿Qué propósito tiene para este año?
A nivel personal y ya con 60 años quisiera no perder más tiempo de mi vida en lamentarme o preocuparme y sí en disfrutar con mi familia siendo consciente de todo lo bueno que me rodea.
A nivel profesional también me marco objetivos y cada vez más ambiciosos ya que dependen muchos navarros de las decisiones y propósitos que tomemos.
¿A qué le gusta dedicar los fines de semana? ¿Cuáles son sus aficiones?
El fin de semana, "aunque también con el móvil encendido", me gusta dedicarlo a descansar en el pueblo y socializar a la hora del vermut con mi mujer y los vecinos del pueblo en el bar de "Los Juvis".
Un recuerdo de la infancia (un olor, imagen, vivencia…)
Aún me recuerdo corriendo desde el colegio a casa sin agotamiento alguno y creyendo que en algún salto de los que daba casi podría volar.
¿Con qué lugar de Navarra se queda para su tiempo libre? ¿Algún destino soñado?
En el pueblo de Arre, conversando con los vecinos cerca del río y con las montañas de fondo. Creo que no hay mejor destino que el de la propia naturaleza sea río, montaña o mar.
Libro, película, un momento del día.
Tanto los libros como las películas me han acompañado a lo largo de mi vida y también he ido evolucionando y cambiando de preferencias. Hoy me quedo con libros que me ayuden a crecer personalmente y también poesías que me hagan pensar. Las siete leyes espirituales del éxito de Deepak Chopra y El profeta de Kahlil Gibran, son alguno de mis preferidos.
De películas, me quedo con La vida es bella. Transmite cientos de emociones al ver el sacrificio de uno en pos de otros a la vez que nos enseña que no hay que perder nunca la fe.
El mejor momento del día es el despertar y saber que tengo todo un día por delante y que depende de mi poder disfrutarlo.
¿Qué desayuna?
El inicio de un nuevo día es un momento importante y lo hago desayunando consciente de lo bien que estoy. Nunca falta un café que puede estar acompañado por fruta y cereales que me aporten energías y vitaminas
¿Cómo va al trabajo?
Hoy en día, para bien o para mal, estar tan conectados implica que nada más despertar ya encienda el portátil e inicie el trabajo. El trabajo aparte de realizarlo desde mi casa o incluso tomando un café en un bar también lo realizo en la sede de la asociación que está ubicada en la sede de CEN, C/ Doctor Huarte 3 Pamplona. Acudo en coche y de ahí puedo desplazarme andando a cualquier reunión que tenga con el Gobierno, grupos parlamentarios o asociaciones.
¿A qué personajes admira y por qué?
Admiro a aquellos que eligen una forma de vida consecuente con sus creencias, y luchan por hacer lo que les gusta a pesar de que la vida les pueda poner impedimentos físicos e incluso simplemente por ser diferentes al resto. También a aquellos que nos dejan un legado, puede ser un libro, acciones realizadas o un ejemplo como persona para seguir y recordar.
