AMEDNA ha puesto en marcha un proyecto con 15 mentorías para otras tantas mujeres profesionales a fin de favorecer su impulso hacia la dirección y el liderazgo empresarial.

Se trata de apoyar el emprendimiento femenino y la inserción laboral, para lo que cuenta en este proyecto con la colaboración del Instituto Navarro para la Igualdad.

Con experiencia y una metodología propia en los procesos de mentoring con enfoque de género, AMEDNA cuenta con el manual en la materia y con el primer sello acreditativo en España para mentoras participantes, todas ellas profesionales en activo con dilatada experiencia en puestos directivos o como empresarias, y que participan de forma voluntaria tras recibir una formación previa que se facilita desde la asociación.

Un interés que AMEDNA subraya ya que muestra la solidaridad e implicación de las mentoras en el desarrollo y posicionamiento de las mujeres navarras en el ámbito empresarial y de su compromiso con la responsabilidad social.

Como mentorizadas pueden inscribirse tanto mujeres que quieran participar en mentorías para la dirección por cuenta ajena como mujeres emprendedoras o empresarias.

El objetivo es enriquecer su conocimiento y su orientación para el desarrollo de su potencial, Incrementar su autoconfianza y liderazgo, y adquirir conocimientos sobre las posibles barreras de género que pueden limitar su desarrollo profesional y ofrecer herramientas para superarlas.

Se trata también de ayudar a conseguir una visión más global y estratégica, generar vínculos y relaciones valiosas, y facilitar instrumentos para mejorar los aspectos profesionales que más preocupan y ante los que se quiere actuar.