La mayoría del comité de empresa de Uvesa en Tudela (7 de ELA, 5 de UGT, 2 de CCOO) se ha concentrado este viernes para exigir a la empresa la negociación de un convenio de empresa que mejore las condiciones laborales de la plantilla de este centro de trabajo.

Este pasado miércoles se realizaron asambleas en el centro de trabajo, en el polígono Montes del Cierzo y con más de 700 trabajadores, y la plantilla decidió secundar paros de una hora por turno para los días 19 y 20 de mayo, y seguir aumentando las movilizaciones si estos paros no son suficientes para hacer cambiar de opinión a la dirección.

La mayoría del comité lleva desde enero tratando de sentar en la mesa a la dirección de Uvesa para negociar un convenio propio. Sin embargo, la empresa, que en un principio accedió a negociar, lleva varios meses "dando largas de forma irresponsable", dice ELA en un comunicado.

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La empresa tudelana se dedica al despiece de pollos y a su preparación para la comercialización, su principal cliente es Mercadona y hace pocos meses fue adquirida por el grupo ucraniano MHP.

Las mismas fuentes advierten de que una parte importante de la plantilla está compuesta por personas migrantes y hay un porcentaje muy importante de mujeres, "certificando una vez más que la precariedad y el desprecio empresarial se ceba sobre todo en estos colectivos y en los jóvenes"