Golpe en la industria navarra: BSH cerrará la planta de Esquíroz, con 655 empleados

Un cámara de televisión frente al acceso principal de la planta de BSH en Esquíroz

Actualizado el 16/12/2024 a las 21:40

Este lunes ha sido uno de los días más aciagos de la historia de la industria en Navarra. Aunque no es el primer anuncio de cierre en una empresa manufacturera de larga trayectoria en la Comunidad foral en los últimos lustros, nadie recordaba un final tan estrepitoso para una planta que da trabajo a 655 personas de forma directa y que superaría, según los cálculos de los sindicatos, el millar contando con los proveedores. Una delegación encabezada por el máximo responsable de BSH en España visitó este lunes por la mañana las instalaciones de esta multinacional alemana en Esquíroz para comunicar el inicio del procedimiento para el cierre definitivo de la planta que produce neveras y lavavajillas compactos para las marcas Bosch, Siemens y Balay.

“Ante la difícil situación en la que se encuentra el mercado, y tras un periodo de reflexión y análisis exhaustivo, BSH ha comunicado a la representación legal de los trabajadores de la fábrica de Esquíroz (Navarra) su intención de iniciar el proceso para el cierre de la planta de fabricación de frigoríficos y lavavajillas compactos de Esquíroz (Navarra) siguiendo los requisitos legales y las correspondientes consultas con los representantes legales de los trabajadores”, rezaba el comunicado remitido por la empresa pocos minutos después de que trascendiera la noticia.

Pérdida de competitividad

La nota de la multinacional alemana atribuía la decisión a la pérdida de competitividad de la planta navarra, medida que llegaba como “resultado de un examen minucioso de varios escenarios y medidas a lo largo de los años”. BSH anunciaba que la fábrica de Esquíroz seguirá produciendo frigoríficos y lavavajillas durante los próximos seis meses, periodo durante el que mostró su disposición a dialogar con la representación social. Será, por tanto, el 16 de junio de 2025 la fecha límite que la multinacional se ha marcado antes de iniciar “el periodo legal de consultas” en referencia al expediente de extinción de contratos de la plantilla.

El comité (7 UGT, 3 LAB, 2 ELA, 2 CC OO, 2 ATISS y 1 Solidari) prefería no tirar la toalla y mostraba su intención de intentar “la reversibilidad” del anuncio de cierre. El presidente de la parte social, Juanjo Hermoso de Mendoza (LAB), hacía un llamamiento a la implicación del Gobierno de Navarra para velar por los intereses de “los trabajadores y las trabajadoras”. Hoy por la mañana está prevista una reunión del comité para diseñar la estrategia de cara a los próximos días y no descartaba la convocatoria de movilizaciones. “Ha sido un golpe muy duro para la gente y hay voluntad de socializar la situación”, afirmó Hermoso de Mendoza sin querer concretar nada más a falta de concluir la reunión del comité de empresa.

A partir de ahora comienza el plazo de seis meses que ha dado la empresa “durante el cual la dirección estará abierta al diálogo con todos los interlocutores y, en particular, con los representantes legales de los trabajadores”. Según se deduce de estos planes, la empresa pretende establecer una negociación informal hasta el 16 de junio antes de acometer el expediente de extinción que permite el despido de los 655 empleados. Una vez arranque el ERE de extinción, habrá un plazo de 30 días para llegar a un acuerdo, que deberá incluir obligatoriamente medidas para recolocar a una parte de los afectados en otras plantas del grupo, así como un plan de ayuda para encontrar nuevos empleos.