Volkswagen Navarra propone devolver las bajas comunes al sistema público mientras baje el absentismo
La gestión de las contingencias comunes se había trasladado a una mutua desde enero de 2021 sin que con ello mejoraran las inasistencias al trabajo
Publicado el 17/10/2023 a las 14:23
La dirección de Volkswagen Navarra ha trasladado al comité (13 UGT, 8 CC OO, 5 ELA, 3 LAB y 2 CGT) su disposición a que las bajas comunes vuelvan a ser gestionadas por el sistema público de salud a partir del año que viene, concesión que se supedita en años sucesivos a una bajada del absentismo laboral entre la plantilla. Se trata de un movimiento para facilitar el acuerdo rápido del nuevo convenio tras una negociación exprés de poco más de dos semanas. Cabe recordar que la gestión de las bajas comunes fue traslada a una mutua por imposición de la empresa desde enero de 2021, con el objetivo de atajar al absentismo, y que provocó una de las mayores crisis de las relaciones laborales que se recuerdan.
La propuesta de la empresa pretende así involucrar a la plantilla en la "prioritaria" necesidad de recortar el absentismo que, en los primeros siete meses de este año, se situaba en el 9%. Esa tasa significa que unos 400 trabajadores faltan diariamente al trabajo con o sin justificación para una plantilla de en torno a 4.500 empleados. Según advierte la dirección, esta medida se prorrogaría en años sucesivos "si mejoran los índices de absentismo". Esta concesión viene acompañada de un servicio médico externo al que puedan recurrir los trabajadores en alta médica para evitar que los problemas musculo-esqueléticos, fruto del trabajo repetitivo de la cadena, termine derivando en una baja.
El absentismo laboral en Volkswagen Navarra no ha dejado de crecer en los últimos años y se ha convertido en una de las principales preocupaciones para la empresa. Los sindicatos achacan este fenómeno al envejecimiento de la plantilla y consideran que un intenso rejuvenecimiento podría ser la mejor fórmula para reducirlo. La introducción de la mutua para las bajas comunes desde enero de 2021 no ha logrado reducir el absentismo, que ha crecido más de un punto porcentual desde entonces.
