Gamesa admite haber renunciado a contratos por 1.000 millones de euros
La compañía, que espera cerrar el año con 4.500 millones de pérdidas, ha aplazado la reunión con UGT y CCOO que ya anuncian movilizaciones
Actualizado el 17/10/2023 a las 20:51
Los 1.800 trabajadores de Gamesa en Navarra, que en los últimos años han visto como la empresa energética iba cosechando cada vez peores resultados, siguen en vilo por su futuro. La compañía habría renunciado en el último trimestre a contratos por 1.000 millones de euros y espera cerrar el año fiscal con cerca de 4.500 millones de euros de pérdidas. El propio consejero delegado de la compañía, Jochen Eickholt, compartió estos datos con UGT en la reunión que mantuvieron el pasado 20 de septiembre.
El sindicato confiaba en poder conocer este mes el alcance de la última oleada de pérdidas amplificadas por los problemas con varias de sus plataformas. Pero el encuentro que ambas partes habían previsto para el pasado lunes ha quedado pospuesto, a petición de la empresa, hasta el 24 de noviembre. Es decir, tras la celebración el día 21 de ese mes del Capital Market Day donde se espera que el fabricante de aerogeneradores anuncie un plan de cierre tanto de fábricas como de oficinas con el fin de recortar gastos y centrarse en el plan estratégico para los próximos años. “Que se haya pospuesto la reunión es algo que nos transmite unas malísimas sensaciones en relación con las decisiones pendientes y su futuro impacto en SGRE España”, informó este martes UGT a través de un comunicado. Ante esta situación. que el sindicato califica de “inédita”, se apunta ya a la posibilidad de convocar “grandes movilizaciones” en defensa de los puestos de trabajo. Recuerda que España es el único país que siempre ha cumplido las reestructuraciones frente a países como Dinamarca o Alemania.
UGT FICA lamenta los cambios de organigrama “nombrando a compañeros daneses en puestos de responsabilidad y que “no se hayan tomado ya medidas para reducir los costes de las actividades, como por ejemplo, la restricción de los viajes (incluso de algunos vuelos privados con costes astronómicos utilizados por el CEO de Siemens Gamesa), o la limitación de nuevos procedimientos y sistemas, que han generado una cantidad ingente de horas improductivas o los continuos eventos corporativos y videos online que nos programan cada semana, que nos hacen perder tiempo para, en realidad, no solucionar nada”.
