Orbital Critical Systems

Sara Colín, directora de Servicios Corporativos: "Somos una compañía que apuesta por el talento STEM femenino"

Esta empresa navarra se ha integrado en la asociación Ellas Vuelan Alto (EVA), una iniciativa para “dar voz a la mujer en el sector aeronáutico” y promover vocaciones entre las niñas

Sara Colín en las oficinas centrales de Orbital Critical Systemas situadas en Artica
AmpliarAmpliar
Sara Colín en las oficinas centrales de Orbital Critical Systemas situadas en Artica
Sara Colín en las oficinas centrales de Orbital Critical Systemas situadas en Artica

CerrarCerrar

Carlos Lipúzcoa

Publicado el 17/06/2023 a las 06:00

Orbital Critical Systems aprovechó su paso por la Feria Internacional de Defensa y Seguridad de España (Feindef), celebrada el mes pasado en el Ifema de Madrid, para anunciar que se incorporaba a la asociación de Ellas Vuelan Alto (EVA), una iniciativa para dar voz y visibilizar a la mujer en el sector aeroespacial que, además, apuesta por promover las vocaciones STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) entre las jóvenes estudiantes. “Creemos en la igualdad en este sector, como en la vida. El talento está por igual entre mujeres y hombres. Nuestra presencia en EVA es importante para evidenciar que somos una compañía, al igual que el resto del grupo CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), que tenemos muy clara la importancia que juega el talento femenino”, afirma Sara Colín González, director de Servicios Corporativos de Orbital Critical Systems.

La participación en EVA es también un importante punto de encuentro con otras profesionales del sector, ya que forman parte de esta asociación “muchas grandes mujeres directamente relacionadas con Airbus”. Colín presume de que “la mitad” de las posiciones de “primera línea” en Orbital está integrada por directivas, muchas de las cuales están graduadas en alguna ingeniería. Con una plantilla que ronda “los 30 años”, Orbital Critical Systems está continuamente buscando jóvenes talentos, ya sean hombres o mujeres, para aumentar sus efectivos. Actualmente tienen abiertas tres vacantes y han comenzado a hacer entrevistas, aunque priorizan que amigos y conocidos de los actuales empleados tengan acceso a estas ofertas de trabajo. “Necesitamos ingenieros porque trabajo hay. Lo que hacemos en Orbital es muy atractivo para este tipo de profesionales”, asegura Colín.

Esta compañía navarra dedicada al desarrollo de sistemas electrónicos a prueba de fallos para los sectores aeronáutico, espacial y ferroviario resulta una gran desconocida para muchos recién egresados de las universidades. Orbital participó este año por primera vez en la Feria de Empleo que organiza la Universidad Pública de Navarra (UPNA) y, como parte del puesto informativo, puso un cartel en el que se veía un avión, lo que atrajo la atención de buen número de estudiantes. “Nuestro principal cliente es Airbus”, presume esta directiva formada en la Universidad de Navarra, que explica que la principal prioridad dentro de Orbital Critical Systems es “la gestión del talento”. Esta prometedora empresa navarra con sede en Artica no solo pesca entre quienes estudian ingenierías, sino que también dan “muchísima más importancia que nunca” a los que provienen de la Formación Profesional.

Desde Orbital se valora mucho el arraigo que los navarros sienten por su tierra, lo que juega un papel importante para desarrollar una actividad que requiere conocimientos muy técnicos. Colín admite que la retención del talento en las ingenierías se ha complicado hasta el extremo en grandes ciudades como Madrid, Barcelona o Málaga. Los planes de Orbital en Navarra pasan por “un crecimiento importante” en personal para abordar los nuevos proyectos en los que se han involucrado. “Nuestra plantilla de Navarra es constante y fiel y además es donde queremos también crecer. Para nosotros son fundamentales las relaciones con las universidades y los centros de enseñanza superior. Es más fácil crecer aquí que en las grandes capitales donde la rotación es constante y eso al final hace mucho daño en las empresas”, razona.

Colín destaca que, quienes se sientan seducidos por la idea de trabajar fuera de España, Orbital es también un buen destino profesional, ya que cuenta con una delegación en Alemania donde trabajar unos años. “Lo llamo la Erasmus Orbital. La gente muchas veces dice ‘oye me quiero ir fuera una etapa de mi vida a vivirlo’. Apetece como ingeniero experimentar otra realidad, algo muy natural entre los jóvenes. La ventaja es que luego pueden volver a Navarra y trabajar desde aquí para el mundo formando parte de proyectos muy estimulantes en el sector aeroespacial”, señala esta directiva de una empresa que ha participado en programas de la NASA.

Continuar

Gracias por elegir Diario de Navarra

Parece que en el navegador.

Con el fin de fomentar un periodismo de calidad e independiente, para poder seguir disfrutando del mejor contenido y asegurar que la página funciona correctamente.

Si quieres ver reducido el impacto de la publicidad puedes suscribirte a la edición digital con acceso a todas las ventajas exclusivas de los suscriptores.

Suscríbete ahora