La Confederación Empresarial Navarra (CEN) ha apostado por un sistema de Formación Profesional en la Comunidad foral "fuerte", que se sitúe "a la cabeza a nivel nacional y entre los mejores sistemas a nivel europeo".

Así lo ha puesto de manifiesto la CEN en el webinar 'FP, oportunidad para la empresa navarra', en el que se han abordado las potencialidades de la FP Dual, un "modelo adecuado" para "impulsar la competitividad empresarial, la formación de los trabajadores y la empleabilidad de los jóvenes", ha señalado la patronal en una nota.

En este sentido, en la jornada, el presidente de CEN, Juan Miguel Sucunza, ha considerado que se debe considerar la implantación de la FP Dual como objetivo estratégico, "adaptándola a los nuevos tiempos", ya que supone la "fusión entre el mundo de la empresa, los alumnos trabajadores y los responsables de su formación". Y ha abogado por que los participantes en el seno del Diálogo Social definan cómo poder llevarla a todas las pymes españolas y navarras".

Por su parte, el consejero de Educación del Gobierno de Navarra, Carlos Gimeno, ha destacado la "importancia" de la FP Dual por varios motivos entre los que ha citado "la corresponsabilidad" entre la administración educativa y las empresas y la "responsabilidad social" que las empresas desarrollan en su desempeño.

Además, Gimeno ha resaltado que el departamento de Educación ha conseguido una inserción sociolaboral de un 86% de los egresados de la FP Dual y ha asegurado que "es un tema estratégico para el Gobierno de Navarra".

Por otro lado, Julio Mariano Carballo, director del Gabinete Técnico de la Secretaria General de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional, ha señalado que se trata de un reto para las CCAA y para el Ministerio de Educación por lo que tienen como objetivo abordar la regulación de la formación profesional desde un marco amplio.

En esta línea, ha explicado que están trabajando en un nueva ley de FP que se está elaborando, que pretende "ser muy novedosa" y que tiene como vocación establecer un modelo único de Formación Profesional en el que confluyen la FP del sistema educativo y la FP para el empleo vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

A continuación, ha tenido lugar una mesa de experiencias prácticas en la que ha intervenido en primer lugar, Mikel Herrera, gerente de Estrategia y Desarrollo de RRHH VW Navarra, quien se ha referido al programa de aprendices de Volkswagen Navarra como "instrumento de cualificación, de relevo generacional, de rejuvenecimiento de la plantilla y de planificación estratégica".

Por su parte, Alfonso Gordillo, jefe del Departamento de Mecánica del Centro FP Salesianos Navarra, ha destacado que desde 2013 han multiplicado casi por cinco el número de empresas con las que mantienen acuerdos para el desarrollo de la FP Dual ascendiendo a 102 convenios.

Por último, José Antonio Sarría, presidente de la Comisión de Formación y Educación de CEOE, ha remarcado que un 81% de las empresas tienen dificultades para encontrar perfiles con la formación que necesitan en un país con una tasa de paro juvenil de cerca del 40%. En este sentido, ha considerado que "la solución viene relacionada con la FP y FP Dual, ámbitos que están hoy en el centro del debate sociopolítico y económico de nuestro país".

En último lugar, Javier Iradiel, responsable de Formación y Calidad CEN, ha valorado el papel clave de las organizaciones empresariales para "tender puentes entre el ámbito educativo y el empresarial".