Hasta 1.000 euros al mes por contratar a perceptores de la Renta Garantizada en Navarra

Las ayudas fluctuarán entre los 550 euros y los 1.000 en función del sexo del beneficiario y la duración del contrato.

Navarra logra que el Estado pague a los beneficiarios de la RIS el subsidio de 426 €
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Navarra logra que el Estado pague a los beneficiarios de la RIS el subsidio de 426 €

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Diario de Navarra

Actualizado el 15/06/2017 a las 09:08

Unas 250 personas perceptoras de renta garantizada se podrán beneficiar de una convocatoria de ayudas del Gobierno de Navarra, dotada inicialmente de 1,5 millones de euros, que incentiva con entre 550 y 1.000 euros mensuales su contratación, en función del sexo del beneficiario y la duración del contrato.


La convocatoria de ayudas ha sido detallada, tras la sesión del Gobierno que ha tenido lugar esta mañana, por el vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, quien ha apuntado que el objetivo es que este colectivo se beneficie de un contexto de creación de empleo, en el que se generan unos 7.000 empleos al año.


"Es una oportunidad que no se puede dejar pasar", ha sostenido Laparra, quien ha indicado que los beneficiarios son las 17.000 personas con "elevada intensidad de paro" detectadas en el Diagnóstico de Inclusión Social, es decir personas que apenas han trabajado (9.800 con empleo intermitente) o no han trabajado (7.200), en los últimos tres años, con implicaciones en la cobertura por desempleo (menos del 50 % del total de desempleados la cobra).


La cuantía de las ayudas varía en función de la duración del contrato: 600 euros en el caso de mujeres y 550 en hombres si tiene una duración de 3 meses, 800 y 750 en contratos de 6 meses y 1.000 y 900 si son de 12 meses. Se estima que el importe medio de las ayudas supondrá 885 euros al mes, y la duración media de la contratación, 7 meses.


Los contratos tendrán una duración mínima de 3 meses, a jornada completa, y la remuneración bruta anual mínima incluidas pagas extraordinarias deberá constar en el contrato, y no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional. Es posible también hacer contratos formativos, de trabajo en prácticas.

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