La sección sindical de UGT en Volkswagen Navarra ha fijado como "pilares fundamentales" en la negociación del nuevo convenio un plan industrial que "garantice el futuro" de la planta, una "mejora real" de los salarios así como la "continuidad" de los trabajadores eventuales y del contrato relevo.

En una nota de prensa, con motivo de la celebración de la cuarta reunión de la mesa negociadora del XI Convenio Colectivo, el sindicato ha destacado que estos cuatro ejes "deben marcar el rumbo de la negociación y servir para avanzar hacia un convenio que garantice el futuro de la fábrica y mejore las condiciones de toda la plantilla".

Según explican desde la organización, en la reunión de este miércoles se han concretado los grupos temáticos que marcarán la negociación durante las próximas semanas.

Así, según las previsiones, se abordará el colectivo TAS el 10, 12 y 18 de noviembre. Las condiciones de trabajo se tratarán en encuentros los días 24 y 26 de noviembre y 2 de diciembre, con temas como la salud laboral, la productividad, los permisos, la conciliación o la clasificación profesional, entre otros. 

Finalmente, los días 9, 15, 16 y 18 de diciembre se trataría el "núcleo del convenio" con cuestiones como el plan industrial, la jornada, la estructura salarial el "rejuvenecimiento" de la plantilla, el empleo, el proyecto de "resiliencia estructural" y los proveedores.

De cara a esta negociación, UGT ha subrayado la necesidad de un plan industrial "que garantice el futuro de Volkswagen Navarra, tanto para quienes hoy formamos parte de la plantilla como para las personas que se incorporen en los próximos años". En cuanto a salarios, ha indicado que "no se trata únicamente de mantener el poder adquisitivo de la plantilla, sino de conseguir una mejora real".

Por otro lado, ha apostado por "dar continuidad a las personas eventuales que ya están trabajando con nosotros y a quienes se incorporen en el futuro. Queremos que tengan la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en Volkswagen Navarra y formar parte de nuestra plantilla". Además, ha pedido "garantizar la continuidad del contrato de relevo en el colectivo manufacturero, tal y como lo conocemos, pero también avanzar para mejorar el contrato relevo para el colectivo TAS".