La falta de relevo generacional constituye un problema acuciante en el conjunto del sector primario. La viticultura no escapa a esta necesidad. Así lo recoge un estudio reciente titulado Relevancia económica y social del sector vitivinícola en España y el relevo generacional, elaborado por Afi (Análisis Financieros Internacionales)  para  la Organización Interprofesional del Vino en España (OIVE). El informe apunta que es necesario que en los próximos años se incorporen al menos 22.600 jóvenes si se quiere asegurar el relevo generacional de las explotaciones actualmente gestionadas por profesionales que ya han superado los 65 años.

El informe indica que  de las más de 550.000 explotaciones vitícolas que se reparten por todo el territorio español, el 35% están gestionadas por mayores de 65 años.  El estudio analiza cada comunidad autónoma.  Y casualmente, en Navarra ese porcentaje es prácticamente el mismo que la media nacional, el 34,8%.

Además, en Navarra hay un 43% de explotaciones vitícolas cuyos titulares se sitúan en una horquilla de entre 51 y 65 años. Mientras, que apenas un 14,3% de las explotaciones tienen titulares con una edad situada en la franja entre los 41 y 50 años. Eso, significa, que tres de cada cuatro explotaciones están gestionadas por personas que han rebasado los 50 años.  Y, supone, además, que solo el 8% de las explotaciones están gestionadas por menores de 41 años (en España ese porcentaje es el 9,3%), según el mencionado estudio.