El fenómeno de la inmigración y su impacto socioeconómico en la Ribera, que tan de actualidad ha estado durante las últimas semanas, fue también protagonista de la ceremonia de entrega de los XXIII Galardones de la Asociación Empresa Ribera (AER) celebrada este miércoles en Cintruénigo.

El presidente de esta entidad, Rafael Loscos Sanz, aprovechó su discurso para solicitar “políticas públicas que vayan más allá de la acogida de los inmigrantes, y herramientas eficaces para la inclusión social de esta parte estructural de nuestros municipios”.

En este sentido, pidió a Gobierno de Navarra y a los Ayuntamientos “que colaboren para encontrar fórmulas que generen cohesión y no polarización”, y abogó por aprovechar “la diversidad en beneficio del crecimiento económico y la cohesión social”.

Así lo señaló justo antes de que se entregaran los premios anuales de AER que, en esta edición, fueron para Alfredo Troyas Bermejo, presidente del consejo de administración de la empresa Dynamobel de Peralta, perteneciente al sector del mobiliario de oficina, quien recibió el premio ‘A Toda una Trayectoria Empresarial’; y para Ana Elcarte Huerta, directora de Autobuses Elcarte de Ablitas, quien logró el galardón al ‘Relevo Generacional’ al ser ella la cuarta generación de esta centenaria firma familiar.

OTRAS REIVINDICACIONES

Durante su discurso, Loscos también hizo referencia “a los recientes casos de presuntas ilegalidades y corrupción en nuestro país y que, desgraciadamente, han puesto el foco en nuestra Comunidad”. “Estas son prácticas que nos llenan de rabia y de frustración. Y exigimos que se tomen las medidas oportunas para devolver la confianza a la ciudadanía y que la gestión pública vuelva a centrarse en el desarrollo y avance de nuestra Comunidad”, dijo.

Al respecto, Loscos condenó “enérgicamente a aquellas personas del sector empresarial y de la clase política que facilitan o participan en estas prácticas, ya que son los únicos responsables de que, en este momento, la ciudadanía señale a instituciones y empresarios”. “Estos hechos perjudican seriamente a los que actuamos correctamente”, indicó.

Finalmente, el presidente de AER hizo un llamamiento para que la Ribera “no se entienda como una periferia sino como un eje imprescindible de cohesión territorial, social y económica para toda Navarra”.

EL "ORGULLO RIBERO" DE CHIVITE

La entrega de los premios AER contó con la asistencia, entre otras autoridades, de la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, quien presumió de “orgullo ribero” al repasar la lista de empresarios distinguidos con estos galardones en sus 23 ediciones.

Chivite recogió el guante lanzado por Loscos y coincidió en apuntar que “el futuro industrial de Navarra está, fundamentalmente, en la Ribera”. “Todas las zonas tienen capacidad de acoger nuevos proyectos, pero solo la Ribera puede ser el escenario de grandes nuevas instalaciones..., tanto por el espacio utilizable como por la conectividad, la fuerza laboral disponible, la capacidad de generación energética o las fuentes de agua”, apuntó la presidenta, quien auguró que “esas grandes inversiones van a llegar a la Ribera más pronto que tarde”.

A sus 67 años, y después de tres décadas como director general de Dynamobel, el peraltés Alfredo Troyas Bermejo continúa en activo como presidente del consejo de administración de esta firma. Una firma que fue fundada en 1959 por Jesús y Víctor Troyas -su padre- como Manufacturas Metálicas Jevit, y que ahora se dedica al desarrollo, diseño y comercialización de muebles de oficina y espacios públicos.

Dynamobel llegó a contar con una plantilla de alrededor de 600 trabajadores, pero las crisis de 2008 y la derivada de la pandemia, además de un ciberataque sufrido en 2023, mermaron la capacidad de una firma que, ahora, está recuperando su músculo con un equipo formado por 180 empleados.

Una vez recibido el galardón ‘A Toda una Trayectoria Empresarial’, Troyas quiso poner en valor a los trabajadores de la Ribera, “que tienen como característica el modo en el que se implican con pasión en su empresa”.

En este sentido, el empresario de Peralta recordó cómo, tras la crisis de 2008, “la empresa salió adelante gracias a la implicación de las personas que trabajaban en la fábrica, y también al apoyo de la familia y del Gobierno de Navarra a través de SODENA”. “Ahora estamos en una nueva etapa en la que debemos ser capaces de ofrecer un producto diferencial que nos dé notoriedad dentro del mundo internacional”, dijo Troyas.

Dentro del engranaje que ha hecho funcionar el motor histórico de la empresa Autobuses Elcarte de Ablitas, Ana Elcarte Huerta representa la cuarta generación de una firma que este año ha cumplido su centenario.

Una saga que comenzó su bisabuelo Lucio Labarga Jiménez; que continuaron sus abuelos Fulgencia Labarga y Desiderio Elcarte; y que ella conduce ahora tras tomar el relevo de su padre Alberto Elcarte desde que este se jubiló en el año 2020.

Actualmente, Autobuses Elcarte cuenta con una flota de 8 vehículos -de entre 22 y 72 plazas, con alrededor de 400 en total-; con una plantilla de 10 trabajadores; y una facturación anual cercana al millón de euros.

Ya con el galardón en sus manos, Ana Elcarte recordó algunas anécdotas atesoradas en su familia y destacó cómo, antiguamente, el servicio de autobús que ofrecía “no solo servía para llevar a personas, sino también para transportar hielo, carbón, sellar volantes médicos..., ¡éramos el Amazon de entonces!”.

La ablitera señaló que ser continuadora de este negocio familiar “es un orgullo pero, sobre todo, una responsabilidad muy grande porque lo tengo que mantener”.

Junto a Ana estuvo su padre, Alberto Elcarte, de quien apuntó haber recibido valores “como los del trabajo incansable sin mirar el día de la semana que es”.