Protesta
Comienza la cuenta atrás para cerrar BSH Esquíroz y echar a sus 655 empleados
El comité y los representantes de la multinacional alemana han mantenido en Irurtzun el primer encuentro del periodo legal de consultas
Actualizado el 17/06/2025 a las 18:28
La indignación y el enfado de la plantilla de BSH en Esquíroz se han hecho patentes este martes ante el hotel Plazaola de Irurtzun. Allí se ha convocado al comité de la planta de frigoríficos y lavavajillas para reunirse con representantes de la multinacional alemana y negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que pondrá punto final a la histórica factoría y dejará en la calle a 655 personas.
Ha sido la primera reunión del periodo legal de consultas, que establece un intervalo de 30 días, prorrogable, para acordar las compensaciones económicas y minimizar la pérdida de empleos con traslados a otros centros de trabajo.
Minutos antes de empezar el encuentro entre empresa y la representación de la plantilla, varios cientos de personas concentradas frente al hotel Plazaola han hecho sonar bocinas y silbatos. Ha sido una muestra de que están dispuestos a ir al fin del mundo para demostrar su determinación y pelear hasta el final.
La compañía había elegido Irurtzun para esquivar la presión de la plantilla, pero solo ha logrado enconar aún más los ánimos de quienes consideran que BSH les ha traicionado. El acceso del hotel ha estado franqueado por agentes antidisturbios de Policía Foral y frente a ellos, al otro lado de la carretera junto a las antiguas oficinas de Inasa, se han colocado los trabajadores de BSH Esquíroz.
Los representantes de la multinacional alemana ya estaban en el interior del hotel desde primera hora para evitar el encontronazo con la plantilla, que no ha dejado de lanzar reproches durante toda la mañana en forma de eslóganes como “vuestra avaricia, nuestra miseria” o “BSH no se cierra”. Antes de comenzar la primera reunión del ERE, el presidente del comité, Juanjo Hermoso de Mendoza (LAB), ha adelantado que las negociaciones van a ser “difíciles”.
“Los miembros del comité estaremos a la altura de las circunstancias. Hoy se consuma la mayor masacre a nivel laboral que va a perpetrar en Navarra”, ha declarado ante los medios momentos antes de entrar en el hotel. Las expectativas para este primer encuentro eran bajas “salvo sorpresa” y lo cierto es que ha transcurrido como estaba previsto. “En principio será una reunión de formalismos”, ha predicho Hermoso de Mendoza.
Tras casi cuatro horas de reunión, el comité ha confirmado que tan solo se le ha entregado la memoria que justifica el ERE y se ha consensuado el calendario de encuentros. La próxima cita tendrá lugar el 25 de junio, a las que seguirán 1, 3, 8, 10, 15 y 16 de julio. En un principio, se había valorado reencontrarse este jueves 19 de junio, pero la ingente cantidad de información de la memoria, que ahonda en los motivos organizativos y productivos, pero no económicos, aconseja dar un mayor margen para su análisis.
La empresa ha propuesto de salida la extinción de 649 contratos, que se ejecutarán “hasta el 31 de diciembre de 2025”, y salva de la quema a 18 personas involucradas en el departamento de bombas de calor. Las indemnizaciones propuestas inicialmente son las mínimas legales, es decir, 20 días de salario por año de antigüedad con un tope de doce mensualidades. También se han ofrecido 42 recolocaciones en centros de trabajo existentes en BSH Electrodomésticos España.
Además se ha acordado que Metys, la consultora encargada de encontrar inversores para la planta de Esquíroz, seguiría prestando sus servicios más allá del 17 de julio mientras haya propuestas para reindustrializarla.
