Relevo generacional
Navarra habilitará los test agrarios que permiten que los jóvenes prueben si les gusta ser agricultores
Desarrollo Rural también proyecta aumentar la actual ayuda a la incorporación (40.000 €) y crear programas incentivados que unan a productores mayores con jóvenes no familiares. Son medidas del próximo Plan de Relevo Generacional
Publicado el 03/07/2024 a las 05:00
Trabajar en el campo, al aire libre, produciendo alimentos de calidad puede resultar una profesión atractiva, pero no es tan sencillo como parece. Quienes no son hijos de un agricultor o de un ganadero lo tienen complicado porque resulta muy costoso hacerse con tierras, maquinaria.... ¿Y por qué no probar antes de tomar la decisión de realizar una inversión? Bajo esta premisa han echado a andar los llamados tests agrarios en el panorama nacional. La iniciativa permite a un joven probar la actividad para decidir si realmente lo suyo es ser agricultor o ganadero. Para ello, se le deja experimentar la profesión bajo el paraguas de una entidad que le proporciona los medios necesarios durante un tiempo con unas condiciones. Esa entidad, en Navarra, podría ser un ayuntamiento, una cooperativa o la sociedad pública INTIA.
El director general de Desarrollo Rural, Rubén Goñi, es consciente de que el relevo generacional merece un esfuerzo adicional en este crítico momento del sector primario, con una edad media de poco más de 50 años entre los profesionales navarros. Prepara un Plan de Relevo Generacional, que no estará definido hasta septiembre. Y los test agrarios serán uno de sus pilares.
MÁS PRIMAS SEGÚN CRITERIOS
La ayuda actual a los jóvenes que se incorporan al campo es de 40.000 euros. Es un apoyo lineal. El equipo de Rubén Goñi quiere “dar más intensidad económica” a las primas que reciben los jóvenes, de manera que todos cuenten con más apoyo, pero no todos por igual. Se baraja otorgar primas adicionales a esos 40.000 euros sujetas a criterios como si comercializa el producto en canal corto o si está inscrito en una marca de calidad, entre otros.
Un tercer pilar del plan consiste en programas que busquen conectar a titulares de explotaciones sin relevo con jóvenes no familiares pero con vocación por el campo. “Se trata de hacer una labor de intermediación y de acompañamiento a ambos porque durante un tiempo deberían estar juntos para que haya un traspaso de conocimiento. Estamos todavía puliendo el tema, pero en esa labor de conexión puede intervenir no solo los administración, sino también cooperativas”, detalla el directivo.
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Goñi subraya que en estos procesos hay dos claves: que haya recursos humanos para el asesoramiento y acompañamiento y recursos económicos. En la actualidad, Desarrollo Rural destina al año 3 millones a relevo generacional y se prevé que la cifra supere los 4 millones.
En ese objetivo, Navarra podría beneficiarse también de ayudas y medidas articuladas desde Madrid, como posibles incentivos para los titulares de derechos de ayudas PAC con el fin de que los cedan a cambio de una compensación en determinados supuestos.
