El freno de la inflación da un respiro en un año que ha sido de crecimiento a pesar de que el aumento de los costes financieros sigue dificultando la inversión.

1 El aumento de los costes financieros ha dificultado este año la inversión empresarial y la modernización del capital productivo de las empresas.

2 La manufactura se enfrenta a la desaceleración que viven las principales economías europeas sin haberse recuperado plenamente de la crisis anterior. Una política monetaria restrictiva que ha aumentado los tipos de interés reduce el consumo de las familias y restringe la inversión empresarial. Tampoco cabe esperar un fuerte impulso de las exportaciones por el debilitamiento de la industria europea. Es un escenario futuro más complicado que el de 2023, pero las empresas deben invertir porque cualquier aumento de la producción tendrá su fundamento en ganancias de competitividad.

3 Se necesita más ambición y fondos. Es clave impulsar la innovación en las empresas. Se debe reforzar el ecosistema de innovación y emprendimiento incorporando mecanismos de financiación de los activos intangibles más potentes que los establecidos hasta ahora. Hay que potenciar nuevos instrumentos financieros de capital semilla, riesgo, capital equity y de proximidad, así como fondos de inversión verde. Y la iniciativa pública debe ayudar a alinear intereses, con recursos, programas e incentivos, de los principales protagonistas de la acción económica.

1 Se frenó la inflación, pero los consumidores han experimentado de primera mano que menos inflación no significa que los precios bajen, sino que se estabilizan en cotas más altas, póngase como ejemplo el precio de la botella de aceite de oliva. Hemos crecido más que otros países de nuestro entorno, recuperando el PIB anterior a la pandemia.

2 Se prevé que sea un año de ralentización económica general por los efectos de los tipos de interés altos del último año. Apenas habrá expansión monetaria o fiscal y el motor de la Unión Europea (Alemania) seguirá gripado, con crecimiento cercano a cero o negativo la primera parte del año.

3 Pediría fomentar más políticas de oferta, de largo plazo: innovación, investigación, educación (con libertad de elección), emprendimiento, atraer inversiones de empresas productivas, generadoras de riqueza y que creen buenos trabajos. Trataría de fomentar la natalidad, necesaria para mantener el empuje de la economía a largo plazo así como para la sostenibilidad futura del estado de bienestar.

1 Para Grant Thornton ha sido un año en el que ha continuado el crecimiento en facturación, proyectos y consolidación de la cartera, con incorporación de talento y nuevas líneas de negocio. Hemos observado que en global el sector ha seguido la misma tendencia, con más actividad y con el reto de mantener la rentabilidad así como atraer y retener el talento necesario y para poder afrontar los proyectos con garantías.

2 Grant Thornton para el año 2024 ha planteado un escenario en los mismos términos de crecimiento, gestión de los equipos priorizando la calidad, e identificación de nuevas oportunidades, sin perder de vista la rentabilidad. El sector, como nosotros, ante la dificultad de localizar y retener talento, está apostando por también por la rentabilidad y consolidación de las carteras.

3 Les pediría estabilidad, pactos de Estado, moderación en el gasto público, revisión del sistema de pensiones, seguridad jurídica y planes a medio/largo plazo en la fiscalidad, fomento de los incentivos fiscales al ahorro, medidas que impulsen la I+D+I, la formación continuada de los trabajadores, apoyo al emprendimiento, incentivos a la inversión en actividades estratégicas de la Comunidad Foral, mayores inversiones medioambientales e impulso a la transformación digital de las empresas.

1 Los años continúan siendo intensos y de una gran velocidad de acontecimientos. Algunas cuestiones se van ralentizando como la inflación y los tipos, y tanto nosotros como nuestro sector hemos seguido creciendo a pesar de las dificultades, aunque la rentabilidad se estrecha por los aumentos de costes y la imposibilidad de repercutir todo ello a los clientes.

2 Esperamos seguir creciendo, y prestando los servicios habituales además de innovar en nuevos y crecer con colaboraciones. La economía seguirá al alza aunque a un ritmo más bajo, lo que nos obliga a evidenciar el valor que aportamos y a explorar nuevos retos relacionados con las nuevas tecnologías y con la inteligencia artificial aplicada al sector.

3 Que hagan todo lo posible por facilitar la creación de empresas y que surjan empresarios. Crear un marco estable, seguro y competitivo para atraer a personas que emprendan, generen valor, empleo, inversión e impuestos. El emprendimiento hay que facilitarlo eliminando trabas, simplificando procedimientos y con medidas fiscales muy concretas. Asusta el nivel de gasto público que se está alcanzando, financiado sobre con deuda, programas europeos e inflación. Deberían evaluarse muy bien las medidas de gasto público, a priori y a posteriori, y manejar escenarios de consolidación fiscal.

1 En el sector ha sido un año con luces y sombras. Hasta el tercer trimestre las transacciones y operaciones corporativas han estado bloqueadas a la espera de si los tipos de interés seguían al alza o no y de la evolución de las crisis mundiales. Y se ha notado un incremento importante de la actividad tras el verano. Nuestro despacho ha aumentado de forma notable el número de clientes recurrentes y los niveles de facturación han sido ligeramente superiores a los del año anterior.

2 Parece que la situación macro ayuda a pensar que las fusiones y adquisiciones van a repuntar respecto al año 2023 por lo que, junto con el mayor volumen de asesoramiento fiscal a nuestros clientes ante los cambios regulatorios que les van a afectar, tanto en sede foral como nacional, prevemos crecimientos del 10-15%. El gran reto es la búsqueda continua de talento y la aplicación práctica de la inteligencia artificial.

3 Que se dote al sistema de mayor seguridad jurídica que permita a las empresas poder adoptar decisiones a largo plazo y no estar dependiendo del acuerdo de gobierno que exista en una legislatura. Se debería aliviar la presión fiscal a empresas y autónomos, así como favorecer y no gravar con cuotas adicionales a la seguridad social, al menos, en la contratación de talento. No se ayuda a la retención del talento, sino que se penaliza en costes.

1 Laboralmente hablando, 2023 ha seguido siendo un año de numerosas reformas normativas e importantes pronunciamientos jurisprudenciales. De hecho, tras la pandemia el Derecho del Trabajo y de la Seguridad ha adquirido un protagonismo extraordinario en el ámbito jurídico. Tan es así que los iuslaboralistas son en la actualidad los profesionales del Derecho más demandados.

2 En el ámbito normativo, de 2024 se espera la aprobación del Estatuto del Becario o, entre otras materias, la corrección de desajustes en la transposición de la Directiva europea sobre conciliación de la vida laboral y familiar. En el ámbito judicial resulta crucial resolver, entre otras materias, la exigencia o no de indemnizaciones por despido complementarias a la legal.

3 En el contexto nacional, renovar el CGPJ pues la situación actual afecta muy directamente ya a los conflictos existentes entre empresas y trabajadores. En el contexto autonómico, liderar la dignificación laboral del trabajo de cuidado de personas dependientes, junto con la adopción de políticas públicas que promuevan la conciliación de la vida familiar y laboral en presencia.

1 En Institución Futuro analizamos el desarrollo económico de Navarra. Por desgracia comprobamos que los indicadores o se han estancado o tienen una tendencia negativa: somos la sexta región con menor tasa de paro cuando durante años fuimos la primera, las inversiones extranjeras pasan de largo y las infraestructuras principales, como el Canal de Navarra, TAV…, llevan un retraso considerable que lastra nuestra competitividad.

2 No parece que vaya a haber un cambio sustancial en las políticas públicas del Gobierno de Navarra. Hacen falta cambios en áreas tan críticas como la fiscalidad, el gasto público -cada vez más elevado, ha aumentado un 68% en una década-, la educación -Navarra pierde posiciones en PISA y ya no es líder- o las políticas activas de empleo.

3 El objetivo debiera ser ayudar al sector privado a crecer y generar empleo. Si el Gobierno nacional y el foral no creen en esta premisa, o se alían con quienes no están de acuerdo, dudo mucho que la economía pueda mejorar. Debieran alcanzarse consensos para llevar a cabo las reformas necesarias: educación, Administración Pública… Con el consenso se ganará credibilidad y seguridad jurídica. También pediría que se cuadren las cuentas públicas. Más gasto público no supone por sí mismo mejores servicios públicos.

1 2023 ha sido un año de mucho trabajo y hemos cosechado muy buenos resultados. Ha sido el año pico de convocatorias del Plan de Recuperación y hemos presentado y aprobado muchos y buenos proyectos de nuestros clientes (bastantes PERTES) y de las convocatorias de la Comisión Europea (CE). Hemos reforzado el equipo hasta llegar casi a las 500 personas y abierto oficina en Lisboa. Estamos muy agradecidos por el reconocimiento recibido por la Cámara de Comercio de España en Bruselas y Luxemburgo como “La Empresa del año”.

2 2024 va a seguir siendo un año muy interesante. Se esperan muchas convocatorias del Plan de Recuperación y habrá grandes oportunidades como los CAEs (Certificados de Ahorro Energético). Seguiremos trabajando para mantenernos como la consultora española líder en gestión integral de ayudas y ser referente europeo.

3 Que no pierdan de vista la importancia de apoyar la I+D+i de las empresas para que sigan siendo tractoras de la economía y el bienestar. Unas buenas políticas (con sus partidas presupuestarias) de apoyo a la transferencia de conocimiento de las Universidades y Centros Tecnológicos a las empresas son críticas para lograr ser competitivos. También reforzar los incentivos para retener y atraer inversión industrial a Navarra.

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