El nuevo convenio colectivo firmado para el Parque de la Naturaleza Sendaviva de Arguedas supondrá a los alrededor de 100 trabajadores de esta instalación de ocio una subida salarial acumulada del 12,5% durante los 4 años de vigencia. Así, el acuerdo contempla una subida del 3% para 2021; del 3,5% para 2022; del 3% para 2023; y de otro 3% para 2024.

El convenio ha sido rubricado por UGT (2 delegados) y CC OO (1), mientras que no contó con el apoyo de ELA (2).

Otra de las mejoras conseguidas en el nuevo acuerdo es la relativa a la jornada máxima, en cómputo anual, de trabajo efectivo. De este modo, se reducirá en 16 horas durante la vigencia del convenio, pasando de las 1.744 horas repartidas en 218 días laborales en 2021 a las 1.728 horas repartidas en 216 días laborales previstas para 2024.

Asimismo, en el nuevo convenio se han incluido otros beneficios para los trabajadores de Sendaviva como la entrada gratuita al parque para todos ellos; 20 entradas con un 50% de descuento por temporada; un 50% de descuento en el precio de las actividades; un 50% de descuento en hostelería; y un menú de 3 euros para empleados.

Desde UGT pusieron ayer en valor el “buen acuerdo alcanzado tras una larga negociación que se ha dilatado en el tiempo por la pandemia y por el incendio que sufrió el parque en junio de 2022”.