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Salarios y cotizaciones

El coste laboral en Navarra aumenta un 2,2% y es el tercero más alto de España

Con 35.255 euros, solo está detrás de Madrid (38.868 €) y País Vasco (36.641 €)

Ampliar La industria proporciona los salarios más elevados
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  • Diario de Navarra
Publicado el 22/07/2022 a las 06:00
El coste medio de un trabajador en Navarra se sitúa en 35.255 euros, una cifra que solo es superada por Madrid, donde está en 38.868 euros, y País Vasco, territorio en el que alcanza 36.641 euros. El dato, correspondiente a 2021, fue publicado ayer por el Instituto de Estadística de Navarra (Nastat) y representa un incremento del 2,2% en relación con el año anterior. Esta tasa ha sido “de las más moderadas” en España, según valoraban desde este organismo, junto con Cantabria y Asturias. Por sectores de actividad, el mayor coste laboral neto en la Comunidad foral durante 2021 correspondió a la industria con 39.537 euros, seguido de la construcción (37.059 euros) y de los servicios (33.160 euros).
El mayor aumento interanual correspondió a la construcción, donde creció un 8,1%, mientras que la industria (0,9%) y los servicios (2,6%) experimentaron incrementos menos significativos. En comparación con otras regiones españolas, el coste laboral bruto de la industria fue el quinto más alto tras Madrid, País Vasco, Cataluña y Asturias. En el caso de la construcción, Navarra fue la segunda comunidad, únicamente superada por el País Vasco. Respecto a los servicios, ocupó el cuarto lugar superada por Madrid, País Vasco y Cataluña.
Sueldos y cotizaciones en Navarra
Sueldos y cotizaciones en Navarra
MAYOR TAMAÑO, MEJOR SUELDO
Las empresas que cuentan con mayores plantillas, aquellas que superan los 199 trabajadores, pagaron los mejores salarios en 2021, con una media de 30.331 euros anuales. Les siguieron las medianas y pequeñas (de 50 a 199 empleados), con una retribución media anual de 26.472 euros, y cerraron la clasificación las pequeñas (hasta 49 trabajadores), con un salario medio de 22.083 euros. Las empresas medianas fueron las que mayores subvenciones y deducciones recibieron por persona trabajadora, que fueron 234 euros frente a los 167 euros de las grandes empresas y los 193 de las pequeñas. Sin embargo, los mayores gastos de cotizaciones obligatorias los cubrieron las pequeñas, que aportaron 9.845 euros por trabajador frente a los 8.721 euros de las medianas y los 7.454 euros de las grandes. Aunque el grueso de los costes laborales resulta de la suma de los salarios (73,5%) y las cotizaciones obligatorias (24,1%), también se contabilizan otros conceptos como la formación, que fue de 69,11 euros por trabajador.
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