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Empresas

El comité de empresa de Gureak Navarra critica "la intención de la dirección de empobrecer a toda la plantilla"

Se trata de un centro especial de empleo en el que trabajan en torno a 200 personas, la mayoría con discapacidad

Exterior de la empresa de Gureak Navarra, en el polígono industrial Noáin-Esquíroz.
Exterior de la empresa de Gureak Navarra, en el polígono industrial Noáin-Esquíroz.
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  • EUROPA PRESS. PAMPLONA
Actualizada 30/03/2021 a las 12:53

El comité de empresa de Gureak Navarra, compuesto por delegados de UGT, LAB y ELA, ha criticado "la intención de la dirección del centro especial de empleo de empobrecer a toda la plantilla al negarse a garantizar y consolidar en tablas salariales, como mínimo, el IPC del 2019 para el año 2020".


Representantes del comité han ofrecido este martes una rueda de prensa en la entrada del centro de trabajo del polígono industrial Noáin-Esquíroz en la que han explicado que Gureak Navarra es un centro especial de empleo en el que trabajan en torno a 200 personas, la mayoría con discapacidad.


"En estos momentos tiene más plantilla (70 personas contratadas más) y más trabajo que nunca", ha señalado Gorka Serrano, delegado de UGT, quien ha censurado "las malas prácticas utilizadas durante la negociación del convenio por parte de la dirección".


Según ha expuesto, "para que este comité firmase el empobrecimiento de toda la plantilla, la dirección de Gureak Navarra nos engañó con el inicio de un periodo de consultas, en el cual nos planteó la firma de un convenio a la baja y de empobrecer a la plantilla, a cambio de retirar ese ERTE que perjudicaría a gran parte de la plantilla". "Al negarnos a firmar nunca comunicaron a la autoridad laboral el inicio del ERTE", ha señalado.


Por su parte, la delegada de LAB María Ulloa ha censurado que Gureak Navarra "dejó en 2020 sin vacaciones a muchos y muchas trabajadoras y ahora está obligando al personal a cogerlas para hacer frente a la falta de suministros". "Además, hace cuatro meses la dirección obligó a la mayoría de la plantilla a tener que trabajar también en turno de tarde, cuando no existía tal necesidad", ha señalado.


En este sentido, ha indicado que "el comité lo ha denunciado en los juzgados y en septiembre será el juicio". "La dirección que obligó a trabajar de tarde incumplió el calendario de diciembre y en estos momentos no está respetando los horarios que impuso, cambia de turno de un día para otro, incluso con media hora de antelación", ha afirmado.


Para el representante de ELA Josetxo Mandado, "la autoridad laboral y la administración no pueden permitir que una dirección de un centro especial de empleo, que recibe año tras año millones de euros en subvenciones, trate así a trabajadores y trabajadoras con discapacidad".


"Las personas con discapacidad en Navarra no tienen que ser mano de obra barata y precaria de las grandes empresas. Hacen falta un convenio de empresa y unas condiciones dignas ya", ha reivindicado.

 


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