El Servicio Navarro de Empleo (SNE) tiene inscritas en este momento a 3.034 personas demandantes de trabajo como peón en el campo, según informó este jueves su directora gerente, Miriam Martón Pérez. Pero la entidad quiere disponer de más personas, por lo que en las últimas semanas, anda ‘peinando’ su censo y realizando llamamientos a través de una campaña informativa con el fin de sumar efectivos con los que satisfacer la demanda del sector primario de la Comunidad foral.

En los próximos días, el sindicato Unión de Agricultores y Ganaderos de Navarra (UAGN) trasladará al SNE las necesidades del sector para los próximos meses, en las que destacan como campañas fuertes las plantaciones de tomate y pimiento, así como de otras hortalizas. A falta de datos definitivos, su presidente, Félix Bariáin, ya anunció hace unos días que se requerirán unas 4.200 contrataciones, lo que se traduce en unas 1.500 personas.

Preguntada la directora gerente si con los 3.034 demandantes inscritos no se pueden atender a la demanda del sector, Martón indicó: “Los números son fríos. Que haya 3.034 inscritos no significa que todas las personas vayan a estar disponibles para un puesto de trabajo. Las realidades de las personas son muy diferentes. No sabemos de las 3.034 si hay personas que, en este momento, están conciliando, si están enfermas, etc. No nos conformamos con el dato que tenemos y lo que estamos haciendo es una campaña de comunicación para animar a la gente a inscribirse para las ofertas del agro”.

RECIBIDAS 14 SOLICITUDES

Hasta la fecha, catorce productores o empresas agrarias se han dirigido al organismo público con una demanda total de 66 personas. De ellas, según Martón, hay ocho demandas ya cubiertas y las otras seis “están en proceso” de entrevistas o de formalizar contratos porque “ a todas se han enviado candidatos”.

Martón explica que de las 3.034 personas demandantes de empleo como peón agrario, 1.250 se localizan en la agencia de empleo de Tudela.

Con el real decreto 13/2020 el ministro de Agricultura ha permitido compatibilizar la prestación de desempleo con el salario como temporero como medida excepcional para garantizar las campañas agropecuarias. En Navarra, el convenio agrario establece un sueldo bruto de 1.232 euros brutos al mes por 40 horas semanales, lo que supone unos 1.130 euros netos al mes. Martón indica que desconoce el número de personas inscritas a partir del citado real decreto, publicado el 8 de abril, aunque añade que 290 se han apuntado desde marzo.

La directora del Servicio Navarro de Empleo (SNE), Miriam Martón, recuerda que el papel del SNE en la búsqueda de mano de obra agraria responde al “plan de acción” trazado y acordado en la mesa de trabajo creada el pasado noviembre entre representantes del Gobierno de Navarra (Derechos Sociales, Desarrollo Rural, etc.) y las organizaciones agrarias. Como ella indica, se trata de canalizar la demanda y la oferta a través del SNE.

El SNE tiene 3.034 inscritos para trabajar de peón agrario y busca a más personas ¿A cuántas se ha llamado y están disponibles?

No dispongo de ese dato, pero se está haciendo una campaña de comunicación para animar a la gente que esté interesada en trabajar en el sector a que llamen a las agencias de empleo.

¿Qué número de personas necesitan?

El número depende de muchas variables. Pero sí entendemos que se necesita reforzar esa bolsa de personas que quieran trabajar en el campo. De todos modo, el empleador puede proponer a las personas que quiere contratar al SNE, que es quien tiene que tramitar la oferta para que se beneficien los trabajadores de poder compatibilizar el cobro de la prestación por desempleo y el salario. Así, un agricultor puede venir y decir que necesita a 20 personas pero que ya tiene localizadas a cinco o a diez.

¿Está costando a la gente apuntarse a trabajar en el campo a pesar de que pueden compatibilizar la prestación con el salario?

No tengo todavía recorrido suficiente para responder. Quizá en mayo resulte que no hemos podido cubrir todas estas ofertas y hay que decir que nos ha sido complicado. Ahora, estamos teniendo gente para las ofertas que nos han enviado. Entiendo que compatibilizar la prestación del paro y salario es una medida muy atractiva. Debería ser algo que incentive a la ciudadanía.

En otras comunidades los desempleados no han mostrado interés. Si al final pasara también aquí, ¿cómo se explica?

No sé dar una respuesta exacta, pero hablando en reuniones con las organizaciones agrarias comentaban que se ha trasladado a la sociedad una visión del sector que no se corresponde con lo que es: un sector con una tecnología y automatización puntera y con posibilidades desarrollo profesional. No se me ocurren más variables.

¿Cree que hay personas que aunque le ofrezcas dos ingresos no quieren ir al campo por la imagen peyorativa del sector?

Puede ser una de las variables. Las generalizaciones me dan mucho miedo.

Pero si pueden tener dos ingresos y aún así no se ofrece gente habrá que hacer una lectura porque algo falla.

Claro, habrá que estudiarlo. Es una de las líneas de acción de la mesa de trabajo.

¿Puede ocurrir, aunque sea de forma puntual, que personas que trabajan en el agro se despidan para apuntarse al paro y así beneficiarse de la compatibilizar ingresos?

Ese es un tema de la Inspección Laboral, que estará al tanto, pero entiendo que la picaresca estará vigilada y será algo puntual. La idea es potenciar la mano de obra en el campo.

¿Han apelado a los perceptores de renta garantizada para explicarles que la pueden compatibilizar con el salario?

Sí, claro. Estamos trabajando desde hace tiempo con los con los Servicios Sociales de Base para que difundan a los usuarios la posibilidad. De los 3.034 un total de 966 son perceptores de renta garantizada. Hay veces que se dice que la renta desincentiva pero en 2018 y 2019 hubo 1.133 perceptores de renta garantizada que trabajaron en el campo.

Es un momento de crisis económica. ¿Qué le dice a quien critique el que una persona tenga dos ingresos: una prestación más un salario?

Que el real decreto prioriza para una oferta de empleo a quien no cobre prestación ni subsidio. Es una vez que se comprueba que no hay personas cuando se amplía la bolsa con quienes sí las perciben. La medida del Gobierno intenta que el sector tenga mano de obra en una situación como esta, que no se quede nada en el campo. Es muy incentivadora.