La dirección de Volkswagen Navarra ha comunicado hoy que el plazo límite para cerrar un acuerdo con el comité sobre la reducción del absentismo, que se ha duplicado entre 2011 y 2019, se ha retrasado hasta Semana Santa. Cabe recordar que tras el conato de huelga convocada por los representantes de los trabajadores a finales del año pasado terminó tras alcanzarse el compromiso con la sede de la marca en Alemania de que acordaría un paquete de medidas contra el absentismo antes concluir el mes pasado, tope cuyo vencimiento llevó a los responsables de la fábrica a solicitar una prórroga que ahora se hace oficial.

Las negociaciones en las próximas semanas se desarrollarán, según la empresa, en cuatro áreas: salud de los trabajadores, organización del trabajo, motivación de los trabajadores y conciliación laboral y familiar. En ese sentido, la dirección de Volkswagen Navarra ha anunciado en la reunión celebrada esta mañana que las contingencias comunes de los trabajadores de la fábrica pasarán a ser atendidas por Mutua Navarra como "exigencia" de la sede central de Alemania y porque también consideran que "es una medida beneficiosa para la salud de nuestros trabajadores".

La directora de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, Kerstin Scholz, ha dicho que “la gravedad de la situación" por el elevado índice de absentismo exige una “respuesta firme". Por su parte, el gerente de relaciones industriales y seguridad de Volkswagen Navarra, Jesús Galindo Parejo, ha advertido que la empresa no puede permitirse que "el creciente absentismo ponga en peligro el futuro de la fábrica".