Volkswagen Navarra ha comenzado el año con el objetivo de resolver este mismo mes, tal como se recogió en el compromiso alcanzado en diciembre con los responsables de la marca en Alemania, el problema del elevado absentismo en la fábrica, situado en torno al 10% con picos del 13% en talleres. Tras incumplirse el objetivo marcado en el acuerdo del segundo modelo firmado en 2016, que fijaba un límite del 3,5% para finales de 2019, el comité se reunirá el martes o miércoles de la semana que viene para preparar una propuesta que trasladar a la dirección. Según adelantó este martes el presidente del comité, Alfredo Morales (UGT), la plataforma tendrá que incluir ideas para mejorar el proceso productivo y las condiciones de trabajo, así como la conciliación familiar y el análisis de los retrasos que sufre la Seguridad Social para tratar las dolencias musculoesqueléticas.