El comité de empresa de la fábrica de Timac Agro de Lodosa y la dirección de la empresa firmaron el pasado 4 de septiembre el texto del convenio cuyo preacuerdo alcanzaron tras meses de negociación. El acuerdo tiene una vigencia para el periodo 2018-2021 y se cerro en los días previos a la convocatoria de huelga.

ELA ha explicado en una nota que el convenio está "blindado contra la reforma laboral" y contempla "una subidas salariales de 5,3 puntos por encima del IPC, reduce la jornada laboral en 8 horas desde el año 2019, quedando en 1.720 horas anuales, mejora los complementos de baja, limita la contratación por ETT, elimina la categoría más baja y estabiliza el empleo con seis nuevos contratos indefinidos al margen de las jubilaciones parciales ya garantizadas por convenio".

El sindicato ha destacado que "la determinación de la plantilla y la movilización, que desembocaron en la convocatoria de una jornada de huelga, hicieron posible un acuerdo que incorpora las principales reivindicaciones de la plantilla, con contenidos muy beneficiosos para los trabajadores y trabajadoras, los cuales no fueron posibles alcanzar hasta la convocatoria de las movilizaciones".

La plantilla de la planta de Lodosa es de unas 80 personas y la representación de los trabajadores la ostentan cuatro delegados de ELA y uno de UGT. La empresa cuenta con otro centro de trabajo en Orkoien y se dedica a la fabricación de abonos y fertilizantes agrícolas.