Diario de Navarra

La dirección de Volkswagen Navarra mantiene la necesidad de pactar un ERTE -expediente de regulación temporal- para subsanar los problemas de suministro de motores homologados durante 8 días de septiembre, una vez descartada la posibilidad de que la plantilla asuma con herramientas de flexibilidad “ni un solo día de cierre” como defienden los sindicatos de la fábrica. Su comité de empresa lo conforman 11 delegados de UGT, 7 de CC OO, 4 de LAB, 4 de CGT, 2 de ELA y 1 de Cuadros. Todos coinciden en que la bolsa de días (flexibilidad pactada en la fábrica) no está para resolver los problemas de planificación del grupo alemán, pero no todos coinciden en que el ERTE sea la mejor fórmula para solventar esta situación. Así pues, la dirección de Recursos Humanos trató de propiciar ayer un acercamiento a los sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, al ofrecerse a complementar el desempleo a los afectados por el ERTE. Si bien, no precisó en qué cuantía. Tras recoger verbalmente las propuestas de cada sindicato, indicó que presentará un borrador de acuerdo en la reunión de hoy a mediodía. COMPLEMENTO Y EVENTUALES Las centrales mayoritarias defienden, en una plataforma conjunta, que el ERTE se complemente al 100% (es decir, que la empresa pague la diferencia entre lo que el trabajador cobre del paro los días de cierre y el salario que hubiera cobrado) en todos los conceptos de la nómina. De forma que la empresa garantice el salario íntegro a los empleados “estén dentro o fuera del ERTE”. Porque siguen insistiendo en que se saque del ERE temporal a los eventuales, unos 600 personas en este momento, para no perjudicarles para cobrar el paro al finalizar su contrato. Sobre este punto “no ha habido ningún avance” por parte de la empresa, explicó ayer el ugetista Alfredo Morales, presidente del comité de empresa. Es más, VW-Navarra sorprendió al precisar que el ERTE se aplicará “para toda la plantilla, incluidos los directivos” que son personal extraconvenio, salvo “mínimas excepciones”. PREJUBILABLES Y CALENDARIO Donde sí tranquilizó ayer la dirección de la fábrica fue en lo que afecta a los mayores de 54 años. Los términos de sus futuras prejubilaciones, a partir de los 60 años, están todavía pendientes de negociar en el próximo convenio. Pero VW-Navarra ya anticipó ayer que, al no mediar paro en sus prejubilaciones, que serán mediante “bajas voluntarias” no se verían afectados. Otra de las propuestas sindicales que la empresa parece asumir es concentrar los 8 días de expediente en los primeros días laborables de septiembre. Es decir, aplicar el ERE temporal desde el día 3 hasta el 12 de septiembre. La empresa lo enmarcó dentro de lo que considera una mejor “gestión del expediente” pero todavía pendiente de atar con el departamento de logística central en Wolfsburg. En la reunión de ayer la dirección les transmitió que “el ERTE no marca el futuro de la empresa, la producción está garantizada y que seguirán con la misma política de contratos” informó ELA. Es decir, que “habrá contrataciones, antes y después del ERTE”. UGT y CC OO plantean que la recuperación de la producción de estos días se realice mediante ‘desplazamiento de pausas’, es decir, rotando los descansos de la plantilla para no parar la cadena, lo que exigiría contratar más eventuales para ello. ELA no comparte “ideológicamente” el ERTE por cuanto supone hacer recaer en las arcas públicas un coste de mercado que debería asumir la empresa. Apuesta por medidas alternativas como formación o crear polivalencias de cara al lanzamiento del T-Cross. Incluso menguar algunos días de cierre relajando el ritmo de la cadena. La dirección ofreció ayer impartir formación voluntaria en Industria 4.0 a la plantilla esos días, pero sin eximir del ERTE a los participantes. LAB dará a conocer hoy su planteamiento en rueda de prensa.

Diario de Navarra

VW Navarra asegura que el ERTE no afectará a las prejubilaciones

Se abre a complementar el ERTE, lo extiende a los directivos, y hoy presenta un borrador de acuerdo

Comentarios

La Guardia Civil de Navarra explica los riesgos de facilitar una foto del DNI y cómo hacerlo

José Miguel de Arrese y García Monsalve, cumpliendo una tarea con el patrimonio

Adiós Europa, hola permanencia

La picota: Roscos para los veteranos

Persisten las diferencias de Gobierno y Egüés sobre el plan de Sarriguren