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Javier Artetxe: "Se prevé un ‘boom’ de proyectos y contratación"
El gerente de la Asociación de Empresas de Sakana se muestra optimista con el desarrollo industrial de la zona: “Si bien hay menos empresas, estas son fuertes y líderes"
Publicado el 17/04/2024 a las 09:53
Una ubicación privilegiada a nivel logístico y de comunicaciones. Una tradición industrial como aval que favorece el desarrollo de nuevos proyectos y empresas. Y cambios en políticas tras la pandemia que invitan a reindustrializar Europa. Son tres claves que llaman al optimismo para el desarrollo industrial de Sakana según Javier Artetxe, gerente de la Asociación de Empresas de Sakana. Una zona eminentemente industrial que sale a flote tras la dura crisis económica vivida hace algo más de una década. “En 2012, con el cierre de empresas, tuvimos una tasa de paro del 19,5%. Hoy estamos en el 5%”, comparó. Y agregó que “si bien hay menos empresas, estas son fuertes y líderes, y engloban el mismo empleo que entonces”.
Para los próximos 3-5 años “se prevé un boom de proyectos y niveles importantes de contratación”. “Una situación de crecimiento para la que habrá que afrontar el gran problema: la falta de personal”.
“Las empresas de la zona, por su tipología, necesitan mano de obra. Y si no la hay, se frena su desarrollo”, dijo, añadiendo otros desafíos como la movilidad (“atraer y retener el talento”, “ausencia de transporte público”) y la vivienda (“si la gente se queda, hace falta oferta”). “Tenemos que poder atraer a trabajadores y estudiantes, empleo ya tenemos”, dijo.
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Otras vías para incorporar trabajadores a la industria apuntadas por Artetxe fueron “recualificar desempleados” o “acudir a la inmigración”. “Pero esta última es complicada porque si como empresa traes a 30 personas de otro país, ¿dónde van a vivir?”, dijo. Así, la principal apuesta actual es “fichar personas de provincias limítrofes” y “seguir apostando por la FP”. “Salen cada año 30-50 estudiantes, pero las empresas demandan 200”. Igualmente, puso el foco en la incorporación de las mujeres a la industria. “Hay oportunidades. Hoy suponen solo el 17% de ese empleo, y la mayoría en puestos administrativos”.
