Diario de Navarra

La Asociación de Personas Con Discapacidad de la Ribera (AMIMET) ha sido distinguida como Mejor Centro Especial de Empleo a nivel nacional en los IX Premios Fundación Diversidad por “su destacado liderazgo en la promoción de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral”. El Centro Canraso de AMIMET, con más de 35 años de trayectoria, ofrece actualmente oportunidades laborales a 165 personas en sectores como la logística, almacenaje, limpieza, textil, jardinería o papelería, entre otros. Los Premios Fundación Diversidad buscan reconocer a organizaciones que sobresalen por su compromiso y esfuerzo en promover la diversidad y la inclusión en diferentes ámbitos, desde instituciones públicas hasta empresas privadas y proyectos sociales. Para ello, el jurado evalúa las políticas de diversidad e inclusión de cada aspirante, considerando aspectos como estrategias de diversidad, prácticas inclusivas de selección, campañas de marketing o formación, entre otros. En este sentido, el jurado ha destacado de AMIMET “el compromiso y dedicación de su directora, Margarita Sánchez, y de su equipo en la puesta en marcha de políticas ejemplares de gestión de la diversidad, uniendo a AMIMET a otras destacadas organizaciones y personas que lideran el camino hacia un liderazgo más diverso e inclusivo”. "UN ORGULLO" Según indica la propia Sánchez, “recibir este premio a nivel nacional es un orgullo para la asociación pero, sobre todo, un estímulo más para seguir trabajando en generar empleo estable para las personas con discapacidad y apostando por un mercado de trabajo más diverso, inclusivo y responsable socialmente”. “Se trata de un reconocimiento al trabajo de todas las personas que están y que han formado parte del proyecto de AMIMET en todos estos años”, afirma Sánchez, quien recogió el premio en una ceremonia celebrada en Madrid a la que asistieron la presidenta de la Fundación Diversidad, Mª Eugenia Girón; y la comisaria europea de Igualdad, Helena Dalli. Girón aprovechó su discurso para destacar la importancia de promover la diversidad y la igualdad en el ámbito empresarial, subrayando el papel fundamental de las empresas en este proceso. En este sentido, recordó que más de 1.650 entidades en España ya se han adherido a una de sus iniciativas, la Carta de la Diversidad, 10 principios que firman las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Además de AMIMET, también resultaron premiadas otras entidades como la Compañía Española de Financiación del Desarrollo (categoría Institución o Empresa Pública); Aon (categoría Gran Empresa); Aimplas-Instituto Tecnológico del Plástico (Mejor PYME); Asociación Almas Libres (Proyecto Cultural o Deportivo); Comisión Española de Ayuda al Refugiado (Proyecto de Diversidad de una ONG); y las jugadoras de la Selección Española de Fútbol (mención especial a personas influyentes).

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AMIMET recibe un premio nacional al Mejor Centro Especial de Empleo

Ha sido reconocida por la Fundación Diversidad por “su destacado liderazgo en la promoción de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral”

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