Cien trabajadores que se distribuyen en las distintas áreas municipales configuran la plantilla orgánica municipal de 2020 en el Ayuntamiento de Estella. Su relación, que acaba de publicarse en el BON (Boletín Oficial de Navarra) tras ser aprobada de forma definitiva por el pleno de la Corporación, arroja un organigrama al que se suman los 16 profesores de la escuela de música Julián Romano, pertenecientes a este organismo autónomo pero dependientes del propio ayuntamiento. En total, 116 personas que mantienen distintas vinculaciones laborales con el consistorio.

El nivel C copa, con 53 puestos en total, las plazas asignadas a las áreas de Servicios Generales, Hacienda, Urbanismo, el bloque formado por Educación, Cultura, Juventud y Deportes, el de Bienestar Social, Servicios e Igualdad. Sigue en número de trabajadores el nivel D, con 25. Hay 15 englobados en el B y el menor número pertenece al A, con solo cinco en el cuerpo técnico asignado a Secretaría, Intervención, la plaza de economista, la del arquitecto municipal y la dirección del Museo Gustavo de Maeztu.

FUNCIONARIOS Y CONTRATADOS

Conforman ese centenar de trabajadores públicos que responden a su vez a dos situaciones laborales distintas. La mayor parte de ellos, un total de 61, son funcionarios y personal fijo. Hay un elevado grado de interinidad porque otros 37 son personal contratado que cubre puestos de plantilla vacantes o excedentes. A ellos se suman otros dos puestos de trabajadores contratados también temporalmente pero que, en este caso y a diferencia de los anteriores, ocupan plazas no previstas en la plantilla con las que dan cobertura a necesidades puntuales como la escuela infantil de 0 a 3 años y el área de Bienestar Social.

En ese repaso a la plantilla orgánica de este ejercicio se incluyen plazas que permanecen sin ocupar desde la jubilación de sus titulares, como el arquitecto técnico. Otras, pertenecientes a ese mismo bloque del Urbanismo municipal, figuran como puesto a amortizar, en el caso concreto del arquitecto.

¿Qué áreas cuentan con el mayor número de puestos? En Servicios Generales, por ejemplo, trabajan nueve personas a las que se unen las siete del área de Hacienda y el mismo número en el bloque de Servicios Urbanísticos. A partir de ahí -bajo un mismo epígrafe que aglutina a Educación, Cultura, Juventud y Deportes- se cubren una veintena de puestos. Es en Bienestar Social, con 24, y en Policía, donde se dan los equipos más numerosos mientras Servicios y Jardines cuentan con un total de diez.