Diario de Navarra

La convocatoria abierta por el Ayuntamiento de Estella para contratar de manera temporal auxiliares de policía en un momento de dificultad para cubrir las vacantes y bajas se complica. El procedimiento, puesto en marcha para contar con una lista de aspirantes a los que posteriormente se pudiera ir incorporando a la plantilla para solventar las necesidades de personal en cada momento, no puede llevarse a cabo como se pretendía. Interior ha aclarado al Ayuntamiento la imposibilidad de que los cuatro candidatos ejerzan como auxiliares aunque tengan una formación superior como agentes, lo que les saca de la convocatoria. Un panorama que ha dejado en el aire estas próximas contrataciones administrativas en el cuerpo local. El nuevo calendario, con la compensación de festivos en tiempo, dificulta mantener los turnos y ha llegado a convertir casi en “anecdóticos” los que se prestan con los tres policías que establece el convenio en Estella. Fuentes sindicales explican que el año pasado se incumplió esta presencia mínima por servicio en 306 turnos, lo que equivale a un déficit real de dos agentes. CONTRATACIONES EN EL AIRE En este contexto, el Ayuntamiento de Estella procedió a lanzar la convocatoria para la lista de contrataciones. El plazo se cerró el 3 de marzo. Y, con posterioridad a esa fecha, se ha emitido un informe por Jefatura de Policía Municipal en el que, ateniéndose a la respuesta recibida desde la ESEN -la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra adscrita a la dirección general de Interior- pone de manifiesto la imposibilidad de llevar a cabo las contrataciones previstas. “No se pueden dar como válidos los títulos presentados por los aspirantes ya que, aunque presentan un título para el que se requiere pasar un proceso de selección largo y complejo y haber superado un curso de formación de más de 1.000 horas teórico prácticas, para trabajar de auxiliar se requiere el que habilita para ello expedido por la ESEN”, concluye. Es decir, sin esa acreditación y aunque se disponga de la superior como agente, no resultará posible llevar a cabo las contrataciones como el Ayuntamiento de Estella tenía previsto. Así se ha reflejado en una resolución de alcaldía sobre esta situación que publica la lista provisional con los cuatro aspirantes excluidos a los que se da, como ocurre en todo procedimiento, un plazo para presentar reclamaciones. ¿El paso siguiente? El Ayuntamiento deberá replantear ahora cómo resuelve un problema del que dará cuenta al pleno en la próxima sesión correspondiente al mes de abril. Este martes, una reunión prevista entre responsables municipales y los representantes de Policía quedó aplazada. Un 'encaje de bolillos' para los turnos Policía Municipal de Estella tiene en este momento ocupadas la práctica totalidad de sus plazas (23 de 24) con seis de agente primero, 15 agentes y dos auxiliares. De esos 15, dos agentes son comisionados, es decir, ocupan vacantes de manera eventual. Aún así, desde la representación sindical de la plantilla se considera que falta personal y que el peso de esa circunstancia -“no hay gente suficiente para cubrir el servicio” tal y como Estella lo ha conocido tradicionalmente- se está depositando sobre los trabajadores en ese “encaje de bolillos” para no dejar turnos sin cubrir. Algo que hasta ahora se ha conseguido. A situaciones más recientes como esa compensación en horas por festivos trabajados y un avance en los derechos de los trabajadores que alargan, por ejemplo, permisos de paternidad se añaden otras ante las que -a juicio de la plantilla- el Ayuntamiento sí podía haberse anticipado. Se refieren al hecho de que en los últimos ocho años, desde 2017, no se han convocado oposiciones a Policía Municipal en la cabeza de merindad.

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Interior dice a Estella que no puede contratar policías como pretendía

Aclara al Ayuntamiento que no se puede trabajar como auxiliar sin ese título concreto aunque se disponga de uno de rango superior como agente

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