Una gran mayoría de los puestos de trabajo que las empresas demandan en Tierra Estella pertenece a Formación Profesional, tanto de grado medio como superior, con universitarios en segundo lugar y un tercer grupo de otras enseñanzas. Aunque los porcentajes de cada uno varían en función del tamaño de quien contrate, se sitúan de media en más de la mitad de puestos a cubrir de FP, un tercio universitarios y el resto de formación básica.

Laseme, la asociación que agrupa a las empresas de la merindad, lo concluye así en un estudio sobre las necesidades formativas en la comarca realizado a lo largo del año pasado. Una prospección entre 38 empresas distribuidas por todo el territorio, tanto pertenecientes a la propia asociación como fuera de ella, que le ha permitido tener una visión conjunta de por dónde pueden ir las oportunidades laborales.

¿Cómo oscila ese porcentaje según la dimensión de la empresa? Se constata cómo en el caso de las micropymes -las mayoritarias con menos de nueve trabajadores y un 92% del tejido productivo de la zona- ese reparto sitúa la FP en el 78%. En la pequeña empresa, baja al 50% frente a un 33% de universitarios y el resto de enseñanzas elementales. La demanda de Formación Profesional vuelve a subir en las de mediano tamaño, con más del 60% en plantillas superiores a los 50 trabajadores.

Mª Luisa Elguea, gerente de Laseme, explica que el estudio se enmarca en el plan comarcal de Tierra Estella y va ligado a adecuar con el mercado laboral la formación tanto reglada como continua. Para la prospección, se han trabajado tanto las estadísticas y fuentes secundarias existentes como las primarias, yendo directamente a las empresas seleccionadas por zonas y sectores. “Ya tenemos esa imagen. La de cuál es nuestro tejido empresarial y el empleo en Tierra Estella. Ahora se trata de ver cómo podemos trabajar también para que la oferta formativa le dé cobertura”.

A lo largo del año pasado, Laseme, en su vertiente como agencia de colocación, gestionó 51 ofertas de empleo en la comarca, de las que el 82,4% se demandaron desde la industria y el sector servicios. El 17,6% restante de los puestos procedía de la construcción. ¿Y este año? ¿Cuáles son las previsiones? Según la misma prospección, “más del 50% de las empresas tiene previsto contratar personal a corto plazo aún en un entorno socioeconómico todavía incierto y a la espera del impulso generador de los PERTE”.

LOS PERFILES QUE SE PIDEN

En cuanto a los perfiles concretos con mayor demanda en la zona, el estudio apunta al técnico de Formación Profesional superior. ¿En qué áreas? Principalmente artes gráficas, mantenimiento industrial-mecatrónica y competencias administrativas con conocimientos en comercio y marketing, entre otras. También universitarios, con especial relevancia de ingenierías, gestión de empresas y formación orientada a la industria 4.0.

En este contexto y dentro de sus acciones futuras, Laseme se plantea llegar también a los más jóvenes. Un programa para trabajar -subraya su gerente- con alumnos desde los primeros niveles de la ESO para darles a conocer las salidas profesionales de hoy y las que se darán en el futuro, cuando se incorporen a un mercado laboral con ofertas que no se llegan a cubrir.

Entre las conclusiones, destaca igualmente la importancia que las empresas otorgan a la formación continua de su personal, un coste asumido por ellas en el 40% de los casos frente a otras opciones bonificadas o con subvención. Una circunstancia que se da también -añade- cuando “no se encuentra oferta formativa en el mercado acorde a las especificidades del puesto”.

El mapa realizado aporta al mismo tiempo una visión global del territorio en el que nace. Su población, las afiliaciones a la Seguridad Social, el empleo por sectores de la comarca comparativamente con el resto de Navarra. Sus indicadores demográficos llevan a Laseme a formular una reivindicación. “De no implantarse de inmediato políticas y medidas específicas para revertir esta situación, el desequilibrio entre el medio urbano y el rural continuará acrecentándose hasta el extremo, sufriendo la inexorable pérdida de una parte fundamental de sus valores sociales, culturales, económicos y ambientales”, exponen.

1 La población en Tierra Estella. Sus 63.901 vecinos suponen un 9,66% del porcentaje de la población de la Comunidad foral, según refleja Laseme con datos del Instituto de Estadística de Navarra. En cifras globales, la merindad ha experimentado un descenso poblacional del 2,73% en la última década. En el mismo periodo, la comarca de Pamplona ha aumentado algo más del 8%.

2 Su edad de empleabilidad. En Tierra Estella, casi el 63% de la población, un total de 39.602 vecinos, tiene entre 16 y 64 años, lo que supone que está en edad de trabajar. Una comparativa en el análisis demográfico con el resto de Navarra sitúa por encima este porcentaje en Pamplona,a la cabeza con casi un 65% en esta franja de edad, y también a la zona de Tudela. Por debajo se colocan tanto la comarca del Pirineo como la zona Noroeste.

3 Los sectores en los que trabaja. El análisis constata el “progresivo envejecimiento de la población activa” en el sector primario”. El sector secundario (industria madera, alimentación papel y metal) “diversificado y de alto valor añadido” es “resistente, se encuentra estable, a flote y activo”. Es el terciario el que atraviesa una “situación más vulnerable” dependiente de la hostelería, restauración, transporte, turismo y otros servicios en general con una estructura de pequeñas empresas.

4 La afiliación por actividades. Los datos tomados para el estudio remiten al último trimestre de 2021 para radiografiar también la afiliación a la Seguridad Social por sectores. El de servicios, con 11.977 personas, representaba en ese momento casi el 51% del total de las afiliaciones en Tierra Estella. Seguía la industria, con 7.764 trabajadores (rozando el 33%), la agricultura con 2.171 afiliados (9,22%) y, en último lugar, la construcción con 1.275 (el 5,41% del total).

5 Las ‘subcomarcas’ estudiadas. Laseme realiza su análisis en un territorio que divide, a su vez, en tres zonas. La del entorno de Estella, con Ayegui y Villatuerta como municipios de mayor tamaño. La que denomina Estella occidental, una subcomarca liderada por Viana. Y la Ribera Alta estellesa, a la que pertenecen San Adrián, Andosilla, Cárcar, Lerín y Lodosa. El incremento poblacional -constata- corresponde a los municipios que tiene más de 1.000 habitantes.