El apoyo ya masivo de la plantilla de TCC Moventis, la empresa que conduce las villavesas en la Comarca de Pamplona, al acuerdo para las condiciones laborales que firmó con la dirección el sindicato mayoritario, UGT, que está en minoría respecto al resto del comité que se opuso, no ha provocado de momento la desconvocatoria de los paros para mañana, día de Nochebuena y de actos masivos, como el desfile de Olentzero por calles céntricas de Pamplona. Sin embargo, las 480 firmas recabadas hasta este lunes tarde, sobre una plantilla de 558, hacen presagiar que quedará en el aire, a falta de una decisión de los convocantes, que reclaman un “convenio digno”. La empresa confirmaba este lunes a media tarde la adhesión del 85% del personal y la previsión de que hoy, último día de plazo, se sumen más personas “hasta la casi totalidad”, teniendo en cuenta que el acuerdo implica la no continuidad de las protestas y paros. 

El comité se reunirá el viernes para tomar decisiones, entre las que pueden figurar la firma del convenio para que deje de considerarse extra estatutario y también recoja asuntos como el calendario o, por el contrario, la presentación de recursos si se ven vulnerados derechos.

Por cuarto día desde que UGT y TCC Moventis suscribieran el acuerdo para el convenio de la empresa y añadieran los compromisos del gobierno de la Mancomunidad de la Comarca sobre descansos y tiempos de expedición en más líneas, las oficinas en las cocheras de las villavesas, en Ezkaba, se abrieron para la adhesión del personal, a título particular, al pacto extra estatutario. Desde el primer turno hubo casi filas para la firma, relataron desde la empresa. El presidente del comité, Alberto Longás, de UGT (7 de los 17 delegados), subrayó la incoherencia de que en la lista, adheridos a título personal, estuvieran delegados de los sindicatos que se han negado a firmar el acuerdo como sección y convertirlo en mayoritario.

Por la mañana eran más de 400 y al cerrar la votación en las oficinas 480, confirmaron diferentes fuentes. Hoy se dará por finalizado el plazo de adhesión. El acuerdo incluye su vigencia hasta 2029, el aumento salarial de acuerdo con el IPC y temas como pluses y complementos, además de excedencias, asuntos propios e incapacidades.

Mientras, sobre la mesa seguía la convocatoria de huelga y las posibles consecuencias que podría tener para el servicio si se mantiene, ante la imposibilidad de plantear refuerzos. De momento, el sindicato UGT quedó fuera del comité de huelga tras la firma del acuerdo y el resto (CCOO, ELA, LAB y ATTU) seguían sin desconvocarla.