Transporte urbano comarcal
TCC desmiente a los chóferes y asegura que tienen tiempo "para ir al lavabo"
La empresa concesionaria del transporte urbano comarcal responde al comité de empresa que reclama los 16 baños contemplados en el contrato


Publicado el 12/02/2025 a las 05:00
Moventis TCC Pamplona, empresa concesionaria del Transporte Urbano Comarcal de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona hizo público este martes 11 de febrero un comunicado en el que “desmiente categóricamente las afirmaciones realizadas por el comité de empresa sobre la falta de descansos para que el personal de conducción pueda acudir al lavabo durante su jornada laboral”. Responden de esta manera a la reclamación del comité de empresa con el fin de que se cumpla el pliego de condiciones del contrato, que obligaba a tener instalados 16 baños antes del 31 de diciembre de 2024.
Indican que “desde 2009, TCC Pamplona ha trabajado de forma constante para implementar soluciones que permitan cubrir esta necesidad en todas las líneas” de las villavesas. “Fruto de este esfuerzo, -sostienen-, se han establecido convenios con diversos aparcamientos del centro de Pamplona y se han visitado de manera recurrente establecimientos situados en las cabeceras de líneas para facilitar el uso de sus aseos al personal de conducción”. Recuerdan, por otro lado, que “desde 2020 se han reforzado dichas medidas con la instalación de lavabos provisionales”. Se refieren a los habilitados durante la pandemia, seis baños portátiles en otras tantas ubicaciones del mapa de recorridos de las líneas.
En este sentido, la empresa subraya que “nunca ha impedido a ningún trabajador o trabajadora ausentarse del autobús para acudir al lavabo. Es más, según el protocolo vigente, en casos de indisposición el conductor o conductora es relevado de su puesto de trabajo para garantizar su bienestar y el correcto desarrollo del servicio”.
Por último, indican que “desde el inicio de la concesión, la compañía está trabajando estrechamente con la Mancomunidad para priorizar esta demanda y continuará haciéndolo con el objetivo de mejorar las condiciones del servicio y el bienestar de su plantilla”.
