Medio centenar de personas se ha manifestado este sábado 20 de junio en Pamplona para reivindicar un convenio digno para las trabajadoras de Cruz Roja en Navarra. 

La marcha ha partido de la sede de la entidad en la calle Leyre y ha discurrido por Aralar, Arrieta y Amaya, rodeando la plaza de Toros, antes de entrar en Estafeta y finalizar ante el Ayuntamiento de Pamplona.

Durante la concentración se ha leído un comunicado en el que las trabajadoras han denunciado que, tras año y medio de negociaciones en las que la parte social ha presentado propuestas para intentar alcanzar acuerdos, la dirección de Cruz Roja ha decidido abandonar la mesa de negociación. 

Según el texto, este hecho "demuestra que nunca ha existido una verdadera voluntad de negociar por parte de la organización, así como una falta de compromiso hacia un personal que, pese a todo, siempre ha respondido a los llamamientos en los momentos en que la sociedad más lo ha necesitado".

El comunicado ha acusado a Cruz Roja Navarra de haber abandonado a su plantilla y de "haber olvidado su principio de humanidad" al bloquear la mejora de las condiciones laborales de quienes "sostienen la organización día a día". 

Las trabajadoras han señalado que la entidad ha tomado decisiones de manera unilateral, sin tener en cuenta a un personal que ve cómo sus condiciones laborales se ven afectadas.

A esta incertidumbre se suma la amenaza de aplicar de forma unilateral el convenio de intervención social, un cambio que supondría, según han explicado, no solo un empeoramiento de las condiciones laborales sino también la creación de una doble escala salarial dentro de la empresa.

En el turno de preguntas, representantes sindicales l han precisado que la medida afectaría a 177 trabajadoras y trabajadores, de una plantilla total de 270 personas, el resto personal voluntario. 

Han explicado que el convenio de intervención social no recoge particularidades como los servicios móviles de urgencia, que implican jornadas de 24 horas, o el transporte adaptado en ambulancia, motivo por el que reclamaban un pacto de empresa específico. 

Han advertido además de que ese convenio contempla una cláusula que permitiría a Cruz Roja absorber la antigüedad del personal, lo que supondría una pérdida para quienes llevan entre diez y treinta años trabajando en la organización.

Han indicado que Cruz Roja Española está impulsando esta política en toda España, con el objetivo de sustituir los convenios propios por los de intervención social de cada territorio. 

Han añadido que la empresa solo alega motivos de política nacional sin ofrecer más explicaciones. Han recordado que la situación no es exclusiva de Navarra, ya que también se han producido movilizaciones del personal de Cruz Roja en Valencia, Logroño, Guipúzcoa e Ibiza por la misma falta de negociación.

Preguntados por posibles movilizaciones de cara a los Sanfermines, han aclarado que las fiestas están gestionadas por personal voluntario, al que no afecta el convenio, aunque no han descartado aprovechar la cita para visibilizar su situación. 

Han recordado que ya realizaron un paro de dos horas, si bien han matizado que no buscan que la protesta repercuta en el sueldo de los trabajadores ni perjudique a las personas usuarias de los servicios de intervención social..