ARPA Abogados Consultores ha apoyado Talento Joven de Navarra desde su primera edición en 2022 y en su equipo ha contado con algunos de los alumnos que han pasado por este programa formativo.

Una vez finalizado y con el reposo que da el paso de los días hemos querido tratar con Marta Giménez, del Área de Recursos Humanos de esta firma, temas como qué es el talento, el papel que juegan las empresas navarras para que el talento se desarrolle en nuestra comunidad y cómo deben afrontar los jóvenes su incorporación al mundo laboral, que no siempre es fácil.

¿Qué entendéis por talento en ARPA?

El talento es una combinación de conocimientos, habilidades, experiencia, actitud, que, alineado con el propósito y los valores, permite a la persona actuar en su entorno alcanzando resultados extraordinarios.

   ¿Qué importancia le dais al talento?

 En ARPA equiparamos el talento con el compromiso, la ilusión, la creatividad y la visión innovadora de nuestro proyecto, que hace crecer y evolucionar positivamente nuestra capacidad para gestionar del mejor modo posible los asuntos de nuestros clientes.

¿Creéis que hay talento en Navarra o hay que mirar fuera?

 Sin duda, hay mucho talento en Navarra y, como empresas, debemos generar oportunidades para que pueda desarrollarse y aportar valor en los diferentes ámbitos de la sociedad navarra, y por supuesto, continuar atrayendo talento de fuera, no es incompatible.

¿Por qué ha apostado ARPA Abogados Consultores desde el inicio por el programa Talento Joven?

Porque vemos que es una iniciativa de las que generan valor, de las que ayudan a los jóvenes a definir ese camino de desarrollo personal y profesional que les ayuda a anticiparse a las necesidades del mercado laboral y a alinearse con las necesidades de las empresas.

¿Cuál es vuestro balance sobre la edición de este año?

El balance es muy positivo. Hemos tenido la oportunidad de conocer a jóvenes con mucho talento, inquietud y ganas de desarrollarse profesionalmente. Para nosotros, participar en este programa es una forma de acercarnos a las nuevas generaciones, escuchar qué esperan de las empresas y mostrarles que en Navarra existen proyectos profesionales atractivos y con recorrido.

¿Qué destacaríais de los alumnos de esta Talento Joven 2026?

Hemos participado en una edición con mucha implicación por parte de los participantes, gran cohesión de equipo, pasión en las conversaciones, creatividad y anticipación en las actividades propuestas, sin duda, valores importantísimos para incorporar a su “mochila” de experiencias y aprendizajes.

¿Qué mensaje lanzáis a los jóvenes que se acaban de incorporar al mercado laboral o están a punto de hacerlo?

El mercado laboral valora cada vez más a profesionales que combinan el conocimiento técnico con las competencias transversales. Adaptación al cambio, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, pensamiento crítico, capacidad para la resolución de problemas, son habilidades que marcan la diferencia y algunas de las más valoradas por las empresas.

 Hay que seguir formándose, estar visibles y empleables, y persevera, las oportunidades no siempre aparecen a la primera, hay que buscarlas y acaban apareciendo.

¿En qué momento se encuentra ARPA y qué perspectivas de futuro tiene?

ARPA vive un momento de evolución y crecimiento, con nuevos retos, proyectos y oportunidades por delante.

Seguimos apostando por el talento, la especialización y la cercanía como pilares de nuestro desarrollo. Afrontamos el futuro con ilusión y con la convicción de que las personas seguirán siendo nuestro principal motor para continuar creciendo y aportando valor a nuestros clientes.

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