Lejos de llegar a una solución, el conflicto entre el colectivo médico y la Administración está cada vez más enquistado. Las asambleas de facultativos, que se han reunido el miércoles y el jueves en los hospitales para valorar la propuesta que el departamento de Salud entregó al comité de huelga del Sindicato Médico, consideraron “insuficientes” las medidas que plantea Salud en torno al exceso de jornada. Y no solo decidieron mantener los paros que ya estaban previstos para este mes de junio sino que votaron ir un paso más allá. Como consecuencia, el Sindicato Médico de Navarra convocará una huelga indefinida de ‘tardes’ a partir del 1 de julio, una medida que impacta de lleno en las peonadas (horas extras de los profesionales) que, sobre todo, reducen listas de espera.

El paro por las tardes convocado por el sindicato se ha llevado a cabo en mayo y junio con objeto de facilitar que los médicos puedan “rechazar” las peonadas sin problemas. Se trata de una actividad voluntaria, ya que se realiza al margen de la jornada ordinaria y de las guardias, pero en muchos casos se había convertido en una herramienta habitual para afrontar la actividad.

En abril, numerosos servicios hospitalarios comenzaron a hacer público que dejarían de hacer peonadas debido a la situación “límite” de sobrecarga asistencial diaria que perjudica tanto a la calidad del servicio como a su propia salud. Con el plante médico, el colectivo persigue visibilizar esta situación y forzar a la Administración a negociar. De hecho, el plante de las peonadas se ha llevado a cabo en gran parte de las comunidades autónomas, aunque no en todas bajo el paraguas de una ‘huelga de tardes’, con demandas similares centradas en la jornada de 35 horas y el freno a la sobrecarga laboral, la retribución de las guardias y un Estatuto Marco propio en el que se negocien sus condicionales laborales y salariales.

En Navarra, Salud, con el consejero Domínguez a la cabeza, y el comité de huelga del Sindicato Médico han mantenido varias reuniones en las que, según fuentes sindicales, se ha tratado el primer punto de las reivindicaciones: el control del exceso de jornada. Inicialmente, ambas partes mostraron su satisfacción por el inicio del diálogo. Tras conocer las propuestas sindicales, Salud realizó una contrapropuesta. “Las asambleas consideran que las medidas no son acordes a la gravedad de la situación navarra”, indicó Juan Ramón Sanchiz, presidente del Sindicato Médico. Básicamente las medidas se han centrado en un sistema de control de la jornada y en las medidas que compensen el exceso de la jornada habitual.