Una oportunidad única para incorporarse al mercado laboral en una de las mejores empresas de Navarra, vivir experiencias y poner a prueba sus habilidades profesionales, ofrecer en su currículum un alto valor o conocer o el funcionamiento de una gran empresa, sus valores y la filosofía. Es lo que el programa Talento Joven brinda a los jóvenes estudiantes, una iniciativa de Diario de Navarra y ESIC en colaboración con Acción Social de Caja Rural de Navarra.  Los días 2, 3 y 4 de junio celebrará su quinta edición, que fue presentada ayer en las instalaciones del rotativo en Cordovilla.

En ellas se juntaron representantes de las empresas participantes en la edición de este año: Caja Rural de Navarra, ARPA Abogados Consultores, Tafalla Iron Foundry y Grupo La información, editora de Diario de Navarra.  También participa Koxka, cuyos representantes no pudieron acudir a la presentación.

Estas cinco empresas punteras en la Comunidad foral serán las que ofrezcan la posibilidad de realizar prácticas a algunos de los treinta participantes seleccionados para formarse a lo largo de los días 2, 3 y 4 de junio en el programa.

La presentación de Talento Joven de Navarra 2026 fue conducida por Belén Galindo, responsable de Comunicación de Grupo La Información, que agradeció el “apoyo de las empresas que apuestan por el talento” y destacó “la consolidación de este programa en su ya quinta edición como la llave para abrir el futuro profesional de los estudiantes”.

- Estudiantes matriculados en el último curso de la universidad y/o máster, y estudiantes que hayan finalizado sus estudios en el último año.

- Estudiantes navarros y/o residentes en Navarra que hayan nacido a partir del 1 de enero de 2000.

- Con acreditados conocimientos amplios de inglés.

Los seleccionados podrán disfrutar de las jornadas formativas que tendrán lugar en Pamplona, los días 2, 3 y 4 de junio de 2026. 3 días de workshops impartidos por ponentes especialistas en la materia, combinando metodologías. Cada módulo tendrá una duración de 4 horas, repartiéndose entre la mañana y la tarde.

Las inscripciones pueden realizarse en la web de Talento Joven de Navarra 2026.

Durante el acto celebrado ayer tuvo lugar una mesa redonda con representantes de las empresas, en la cual se trataron temas tan actuales como la fidelización del talento, la duda de si el talento nace o se hace, las expectativas de los jóvenes o qué se valora más en una entrevista de trabajo.

Nerea Juaristi, responsable de Comunicación de ARPA Abogados Consultores, destacó que la mejor formar de fidelizar el talento es “compartir valores y cultura con los jóvenes, que estos se sientan identificados y partícipes en una organización, que vean que ese trabajo merece la pena desde el minuto uno. Las empresas tenemos que enamorar al joven talento”.

En su opinión, “el talento nace pero también se hace. A base de experiencias se aprende, el talento es como un jarrón de barro que se va modelando”.

Álex Mendoza, del Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra, detalló lo determinante en una entrevista de trabajo: “Los valores juegan un papel fundamental, se trata de compartir el valor de arraigo y cercanía con el territorio que nosotros trasladamos al cliente”.

Quiso resaltar también que en Caja Rural de Navarra valoran que los candidatos “disfruten de las relaciones sociales y transmitan profesionalidad y ambición por crecer”.

Por su parte, Ignacio Ugalde, director de Recursos Humanos de Tafalla Iron Foundry, explicó que “Navarra tiene una oportunidad histórica para unir el modelo educativo y el empresarial. Hay una juventud maravillosa y tenemos que darles oportunidades”.

Además, citó lo que diferencia a unas personas de otras, más allá de la formación o las notas académicas: “La actitud. Tener una buena actitud es lo mejor que puedo aconsejar a los estudiantes”.

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En el cierre de la presentación, la directora de ESIC Business & Marketing Navarra, Ana Aracama, agradeció a las empresas su participación y destacó “la ilusión ante la quinta edición de Talento Joven. Animo a todos los jóvenes estudiantes a apuntarse”.

Por su parte, Alicia Nicolás, directora comercial de Grupo La Información, también alentó a inscribirse “a una iniciativa que cuenta con una programación increíble y que une a empresas y jóvenes con actitud y dispuestos a trabajar”.