Diario de Navarra

Acompañar, cuidar y ayudar a vivir, más que tratar; mirar a la persona, más que al síntoma o al diagnóstico; colocar a la persona en el centro, adaptando el sistema a sus necesidades y no al contrario. Ideas como éstas fueron este jueves desfilando por el escenario en la Jornada Anual del Colegio de Enfermeras de Navarra, que celebró su vigésima edición bajo el epígrafe de 'La complejidad de los cuidados: miradas desde la práctica enfermera'. El foro, además de generar una reflexión común sobre “la complejidad creciente de los cuidados enfermeros y sobre cómo se aborda desde los diferentes niveles asistenciales”, se convirtió también en una reivindicación de la profesión, que pidió estar también presente los ámbitos “de decisión”. María Echamendi Hernández, enfermera de la UCI A del HUN, recordó que “las unidades de críticos son unos de los entornos más complejos, no solo por la complejidad tecnológica, sino por la complejidad clínica, emocional y organizativa”. Gloria Urbistondo Lasa, enfermera de hospitalización a domicilio del HUN, recordó que este servicio, que en 2025 atendió a 3.200 pacientes, es el que permite a la persona “permanecer en su mundo pese a la enfermedad”. Por eso, ayuda a preservar “el sentido de la vida”. Patricia Beorlegui Murillo, enfermera oncológica de la CUN, apuntó como retos organizativos pendientes “la falta de tiempo y la sobrecarga asistencial”, además de ahondar en el “trabajo interdisciplinar”. Lola Pérez Fernández, especialista en Salud Mental de la red pública, pidió “desestigmatizar” este ámbito y señaló como uno de los grandes desafíos de la profesión el ser capaces de “intervenir para capacitar” a la persona. “Debemos poner el foco en lo que nos falta como sistema y no en lo que les falta a las persona con problemas de salud complejos”. Antonio Pérez Alonso, jefe de Sección de Emergencias y Transporte Sanitario, un ámbito en el que las enfermeras “desempeñan un trabajo silencioso en el día a día”. Abogó por “hacer un uso responsable” de los recursos que manejan. Jaione Aramburu Gonzalo, enfermera del Servicio de Apoyo a la Gestión Clínica y Continuidad Asistencial, recordó que “el paciente no entiende de niveles asistenciales”. “Por eso es fundamental el abordaje desde la gestión sanitaria. Dar una estructura también es cuidado, aunque no sea visible. No vamos a reducir la complejidad de la persona pero sí evitamos que el sistema la multiplique”. Silvia González Sánchez, especialista en enfermería Familiar y Comunitaria en Tudela, recordó que vivimos en “una sociedad más longeva, más compleja y más rápida”. “¿Cómo cuidamos hoy? La respuesta pasa por repensar los cuidados desde la comunidad. La salud también se construye en los barrios”. María José Galán Espinilla, también especialista en Familiar y Comunitaria en Ultzama, pidió “mirar a la persona” que hay detrás del paciente. “Hay que tener en cuenta quién es, cómo vive y todos sus condicionantes”. "La falta de coordinación real entre los Departamento de Derechos Sociales y Salud trata las residencias como simples alojamientos" Miren Iglesias Goñi es enfermera especialista en Geriatría en la residencia Amavir Mutilva. En su intervención recordó que “no cuidan patologías, sino biografías en su etapa de máxima vulnerabilidad”. Ante “un seguimiento médico más espaciado”, las enfermeras se convierten en “el verdadero pilar de la seguridad clínica” de las personas residentes, en muchas ocasiones con un perfil crónico y pluripatológico. “Nuestra labor supone un ahorro económico y social incalculable para el sistema sanitario. Pese a eso, existe invisibilidad y falta de reconocimiento”, lamentó. Del mismo modo, relató vivir “en una tensión permanente” entre “lo que debería hacer” y “lo que se puede hacer”. “Las estructuras rígidas, la escasez de enfermeras y criterios económicos dificultan la implementación de cuidados avanzados”. Por último, puso el foco en “la falta de coordinación entre Derechos Sociales y Salud” que “trata las residencias como simples alojamientos, comprometiendo la dotación de personal cualificado y alimentando una precariedad laboral crónica”.

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