Diario de Navarra

“No son casos puntuales los que aparecen en el periódico. Una gran mayoría de las residencias rurales tienen resultados negativos en 2025 y los van a tener en 2026”. La economía atenaza a decenas de centros de mayores. Así lo denuncia la asociación Lares Navarra, que representa a la mitad de las plazas residenciales, las que se gestionan sin ánimo de lucro y que se hallan mayoritariamente fuera de la comarca de Pamplona. Agrupa a 38 residencias. ¿Cómo se ha llegado a esta situación? La secretaria técnica de Lares, Beatriz Lacabe, lo tiene claro. “El Gobierno de Navarra cambió de repente de estrategia y dejó de invertir en subir salarios”. “Todo se remonta al anterior acuerdo marco de plazas concertadas (financiadas) para 2019-21. El Ejecutivo establecía una política ligada a una estrategia salarial. El centro que más pagaba a su plantilla, más cobraba por los módulos. Y se marcaban cuantías que partían de los 8,66 euros/hora para personal cuidador, llegando a un techo de 10,82”, indica. “Los centros de Lares, que creen de verdad en una mejora y un progreso salarial en su sector, dijeron: a crecer. Creímos que en los siguientes años ese indicador del 10,82 el Gobierno lo tomaría como suelo desde el que seguir creciendo”. Pero no. “En el nuevo sistema de concertación Open House (2022-26) el Gobierno decidió invertir en aumentar ratios de personal y en tener más personas atendidas. Pero no invirtió en salarios. Congeló esa referencia máxima de 10,82 euros. Intentamos negociarlo, pero no fue posible”. Entretanto, numerosas residencias habían fijado ya en convenios plurianuales seguir aumentando sueldos, incrementos clave para la parte social. “El Gobierno cortó la trayectoria que él mismo se marcó y nos ha condicionado”, remarca Lacabe. Y lo refleja en datos. “Sangüesa tiene ya un precio por hora que ronda los 14 euros; Lesaka está en 13,70; Ochagavía en 11,70; Valtierra en 13,70; Corella en 14; Cintruénigo en 13,80... Todos muy por encima”. Esta situación salarial afecta al 75% de los gastos de las residencias. El otro 25% son gastos generales: alimentación, luz, gas... Y aquí también se ha generado un importante desfase. “El Open House cogió la referencia de gastos de 2021, pero por el camino hemos tenido una inflación desmedida, de un 20% en 4 años”. “Así, entre una cosa y otra, los centros están pasando enormes dificultades, perdiendo cientos de miles de euros al año. Y aún ni se habían recuperado de la crisis que dejó la pandemia”, recuerda. Problemas en las residencias rurales que no se dan en Pamplona y comarca. “Las entidades con ánimo de lucro que allí operan pueden permitirse tarifas privadas muy por encima del precio de las plazas concertadas con su alta demanda. En zona rural, es inviable”, dice. No obstante, “los pueblos se han puesto las pilas para incrementar sus tarifas privadas”. Sufren también “con fuerza” el absentismo laboral. “Es clave mejorar las condiciones laborales para hacer atractivo al sector, que juega un importante papel y genera mucho empleo rural”. De cara a la nueva concertación, señala que “el Gobierno parece retomar la senda que abandonó, la del progreso social”. “Las propuestas trabajadas tienden a mejorar salarios y jornadas. Para alcanzar esta mejora sería conveniente firmar un convenio colectivo sectorial autonómico que homogeneice. En ello estamos. Esperemos que todas las partes vean la necesidad y el sector progrese”.

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Beatriz Lacabe (Lares): “El Gobierno cambió de estrategia y no invirtió en subir salarios en residencias; nosotros sí”

La referencia máxima de 10,82 €/hora de pago a personal cuidador que fijó el Gobierno en 2019 se ha superado en muchas residencias rurales, pero no se actualizó en el último plan de concertación

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