Diario de Navarra

Construcción, hostelería, logística y transporte, industria agro- alimentaria, atención a dependientes y labores domésticas son actividades en Navarra que sin la presencia de trabajadores extranjeros hubieran resultado insostenibles desde hace décadas. Las personas nacidas fuera de España llevan lustros nutriendo las plantillas de muchas empresas en la Comunidad foral, sobre todo en aquellas ocupaciones más exigentes físicamente, con peores horarios para la conciliación y que, en general, requieren una cualificación elemental. Pese a su contribución a la prosperidad económica de Navarra, la escasez de mano de obra continúa siendo uno de los problemas más acuciantes en las empresas. No hay más que echar un vistazo a las ocupaciones más demandadas para darse cuenta que son aquellas que corresponden al perfil laboral típico de las personas extranjeras. Encabezan este ranking los peones de la industria manufacturera general con 21.207 solicitudes para incorporar trabajadores. Le sigue el personal de limpieza con 15.233 solicitudes, dependientes de comercio (8.664), peones metalúrgicos (8.311), peones agroalimentarios (5.651), empleados administrativos (5.277), reponedores de supermercados (5.240), mozos de carga y descarga (4.908), camareros (4.255) o pinches de cocina (4.186). Un informe elaborado el año pasado por la Confederación Empresarial de Navarra (CEN) calculaba que la Comunidad foral va a necesitar atraer a unas 145.000 personas de fuera en los próximos 25 años. De ellas, 77.140 permitirán compensar la falta de relevo generacional por la baja natalidad y la progresiva jubilación de los 'baby boomers' (nacidos entre 1946 y 1964) y la generación X (nacidos entre 1965 y 1981). Las otras 67.860 serán necesarias como refuerzo para seguir impulsando el crecimiento económico. Hasta la fecha, no ha habido demasiadas dificultades para captar al número suficiente de migrantes para cubrir sus necesidades laborales. Prueba de ello es que Navarra es la cuarta comunidad española en la que su población más ha crecido proporcionalmente desde 1980, con un 30,3%, solo por detrás de Madrid (47,1%), Valencia (41,4%) y Cataluña (30,7%). CRECIMIENTO EN PELIGRO El problema al que se enfrentan las empresas navarras para completar sus plantillas no es tanto que la Comunidad foral esté perdiendo atractivo para los extranjeros, sino por el creciente volumen de jubilaciones. Esta previsto que se retiren progresivamente las dos generaciones (baby boomers y X) más numerosas en la historia de Navarra y, debido a la baja natalidad en las últimas décadas, cada vez van a quedar más vacantes sin cubrir. Las salidas del mercado laboral van a mantenerse en niveles muy altos durante años, por lo que el habitual volumen de trabajadores que llegan de fuera va a resultar insuficiente. Si nada cambia, la falta de personal llevará a crecientes restricciones sobre la actividad económica, algo que ya puede apreciarse en los menguantes horarios de apertura de algunos negocios hosteleros. La población navarra en edad de trabajar era de 442.644 personas en 2024 y todo apunta a que en 2035 esta cifra se eleve hasta 482.997. Ese será el punto álgido del mercado laboral navarro tras el cual comenzará a notarse el declive. El creciente número de jubilaciones entre boomers y generación X superará las incorporaciones y llevará a que la población activa en 2050 tenga 36.787 personas menos que en 2024 hasta quedar integrada por 405.857 individuos según las estimaciones de la CEN. 13,2% de la población residente en Navarra no tiene nacionalidad española según los últimos datos del padrón. Suman 90.049 personas para una población total de 683.854 individuos.77.140 personas será necesario atraer a Navarra de otras zonas de España o del extranjero para el relevo generacional. A ellas se suman otras 67.860 necesarias para mantener el crecimiento económico.482.997 personas formarán parte de la población activa de Navarra para 2035, la cifra más alta de su historia. Serán 40.000 más que en 2024, pero las proyecciones apuntan a que irá mermando hasta caer a 405.857 individuos para el año 2050.

Diario de Navarra

El empleo migrante gana protagonismo en Navarra

La baja natalidad y la progresiva jubilación de las mayores generaciones de navarros de la historia requerirá la llegada de cerca de 150.000 personas hasta 2050 para cubrir los puestos que vayan quedando vacantes y mantener el crecimiento

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