El Sindicato Médico de Navarra se unirá a la huelga nacional convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto a otras organizaciones sindicales, para conseguir un estatuto médico. En principio, se va a convocar una semana de huelga cada mes desde febrero. La primera tanda de paros comenzará el 16 de febrero y durará hasta el día 20.

En los últimos meses la Confederación Española de Sindicatos Médicos está negociando con el Ministerio de Sanidad el Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, una norma que regula las condiciones laborales de todo el personal sanitario. Sin embargo, los médicos quieren un estatuto propio en el que se puedan abordar temas como las guardias, conciliación y mejoras laborales y retributivas.

El 12 de diciembre de 2025 tuvo lugar la primera jornada de huelga en Navarra enmarcada en los paros nacionales y, posteriormente, se convocaron dos nuevos días de huelga el 14 y 15 de enero.

En Navarra los médicos son funcionarios, no personal estatutario, por lo que esta norma no afecta directamente pero sí tiene un impacto en cuanto a normativa y legislación básica que desde las consejerías de Salud se puede adaptar. De ahí que el Sindicato Médico de Navarra se haya unido a la protesta nacional.

Así, Alberto Pérez, secretario del Sindicato Médico, afirmó que el Estatuto Marco es una norma nacional que indica que la parte “básica” es de obligado cumplimiento en Navarra. “Nos va a salpicar y marcará el rumbo de las condiciones laborales”.

Según afirmó Pérez en la manifestación que convocaron el 14 de enero, “defendemos un liderazgo médico que es la base de la atención sanitaria y que está en peligro”. “El estatuto mantiene unas condiciones laborales humillantes”, añadió.

El Sindicato Médico insiste en que Navarra es una de las comunidades que peor trata a sus médicos. “No hay plantillas suficientes para sostener las guardias y la asistencia sanitaria. No podemos multiplicar los médicos y hacer dos o tres jornadas para cubrir toda la actividad. Los pacientes tienen que ser conscientes”. Las principales aristas en la negociación del Estatuto Marco son la reclasificación profesional y la jornada laboral . “Están intentando ponernos en el mismo nivel a todos los graduados. No es lo mismo uno con cuatro años de carrera que un médico, con más años de formación y la máxima responsabilidad, y dar a todos la misma retribución. Por eso, reclamamos el liderazgo”.