El dinero que la Seguridad Social recauda en Navarra es insuficiente para pagar las pensiones. Gasta más de lo que ingresa, lo que provoca un agujero en la Caja Única. El déficit anual que las pensiones navarras originan al sistema asciende 911 millones de euros. Dicho de otra manera: la Seguridad Social ingresa en Navarra por los 309.100 cotizantes o afiliados poco más de 2.005 millones de euros al año. En cambio, desembolsa 2.916 millones para pagar las más de 144.100 pensiones contributivas (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares) que existen en la Comunidad foral. 

Si el déficit se repartiese entre todas las pensiones, se deduce que cada pensión origina un déficit anual al sistema de casi 6.300 euros, que deben cubrirse con impuestos. Estos datos se extraen del informe ‘Las pensiones de Seguridad Social en las Comunidades Autónomas españolas’, elaborado por el doctor en Economía, José Antonio Herce. Herce es socio fundador de LoRIS Retirement, patrono de la Fundación AGE (Activos de Gran Experiencia) y un gran experto en pensiones y economía de la longevidad. En su trabajo, publicado por el Instituto BBVA de Pensiones, analiza las prestaciones contributivas con datos de 2024.

 Entre las conclusiones más claras del informe figura que ninguna comunidad autónoma podría pagar sus pensiones con las cotizaciones que en ella se recauda. Ninguna es autosuficiente. Pero dentro de esos números rojos generalizados por todas las comunidades, Navarra es la cuarta que presenta un déficit menor. Solo Baleares, La Rioja y Murcia presentan un desequilibrio más reducido que el de Navarra. En el otro extremo, con el mayor déficit, está Asturias , con -12.848 millones, y Castilla La Mancha, con -9.227 millones. 

Que Navarra se encuentre entre las comunidades con mayor fortaleza para sostener el sistema público de pensiones se debe a varias razones, según el informe. La demografía es uno de los primeros puntos a favor. Navarra tiene un 21-22 % de población mayor de 65 años. Es un nivel de envejecimiento moderado y alejado de las cifras críticas de Asturias que roza el 27% o Galicia y Castilla y León, por encima del 25 %.

 La tasa de actividad -un indicador que mide qué parte de la población en edad de trabajar está participando en el mercado laboral, ya sea trabajando o buscando empleo - ronda en Navarra el 75%. Son dos puntos por encima de la media española (73 %) y superior a la de comunidades vecinas como Aragón (72 %) o País Vasco (70-71 %). Esto se traduce en un flujo más amplio de potenciales cotizantes.

 A esto se suma una afiliación a la Seguridad Social que alcanza el 72 % de la población en edad laboral. Es una de las cifras más altas del país. En Andalucía o Extremadura, este indicador cae al 64-66 %, lo que refleja realidades laborales mucho más frágiles.

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 Pero el dato que mejor resume la salud del sistema es el ratio de afiliados por pensionista. Cuanto mayor, mejor sostenibilidad. Navarra cuenta con 2,1-2,2 cotizantes por cada persona que cobra una pensión, muy por encima de la media estatal (1,8) y de comunidades cercanas como Aragón (1,7-1,8) o País Vasco (1,6-1,7). Solo Madrid, Baleares y Murcia muestran cifras mejores. Madrid con alrededor de 2,4 afiliados por cada pensionista; Baleares: entre 2,3 y 2,35 y Murcia: entre 2,2 y 2,3. 

Así, los pensionistas navarros se benefician de un mercado laboral más sólido que en otras comunidades, que hace que la pensión media se situé entre 1.325 y 1.350 euros mensuales, claramente por encima de la media nacional (1.250 euros). La clave , según recoge el informe, está en unos salarios y una productividad superiores al promedio español, que elevan las cotizaciones durante la vida laboral.