Diario de Navarra

El impacto de las listas de espera de la sanidad pública está afectando de manera importante a las duraciones de bajas en patologías como los trastornos mentales o las patologías musculoesqueléticas. Así se desprende de un estudio realizado por Mutua Navarra en 2024. Este lunes, la entidad celebró la Junta General durante la que puso de manifiesto su liderazgo en el sector con una cuota de mercado cercana al 40% (39,26). Mutua Navarra tiene 6.420 empresas afiliadas y supera los 123.826 trabajadores protegidos (16.396 son autónomos). En total, supone el 39,26% de los adscritos al régimen general en Navarra. Juan Manuel Gorostiaga, director gerente, resaltó que la entidad finalizó el año con más de 126 millones de euros de ingresos por cuotas (seis millones más que el año anterior) y destinó 80,8 millones al pago de prestaciones. De ellos, 48 millones fueron para bajas por enfermedad común y 32,8 millones para el pago de prestaciones derivadas de contingencias profesionales (accidentes de trabajo, riesgo de embarazo, invalidez, etc.). La entidad cerró 2024 con un excedente positivo de 1.098.328 euros, una vez descontados los gastos derivados de su actividad. Se trata de una cantidad que devuelve a la Tesorería General de la Seguridad Social con la que contribuye al sostenimiento del sistema público. PREOCUPA EL ABSENTISMO La tendencia es que el número de bajas sigue creciendo y cada vez duran más, por lo que es necesario que las empresas pongan en marcha planes de salud para frenar el impacto de las ausencias en su productividad, señala el estudio de Mutua Navarra. Entre las causas destaca las listas de espera, las consecuencias de la pandemia en la salud mental o los nuevos valores de las personas que se incorporan al mercado laboral. Gorostiaga se mostró preocupado y apuntó que, de media, los trabajadores faltan 15,23 días a su puesto por contingencias comunes (enfermedades que no son por causas profesionales o accidentes) frente a 1,94 por contingencias profesionales. El director gerente de Mutua Navarra añadió que aunque la incidencia de las bajas ha crecido un 3,5% preocupa más el incremento de la duración. Gorostiaga explicó que ya trabajan para concienciar a las empresas de que la salud tiene que ser un eje estratégico en la organización. Así, según el estudio, el absentismo no está distribuido de manera uniforme entre la población trabajadora. De hecho, dos de cada tres empleados no faltaron ni un solo día a su puesto de trabajo en 2024. Además, en el caso de Mutua Navarra, el 80% de los días de baja del año pasado se concentraron en solo un 6,3% de trabajadores. 120 años de historia marcados por la “adaptación” a cada época Mutua Navarra estuvo este lunes de doble celebración. A los buenos datos, en la senda del crecimiento, con los que cerró 2024 se sumaba el 120 aniversario de su fundación. Fue en 1905 de la mano de un grupo de empresarios preocupados por la atención a sus trabajadores. Hoy afianza su liderazgo en Navarra. Es una de las 18 mutuas que quedan en el país cuando el siglo pasado se superaron las 170. La mayoría han desaparecido o han sido absorbidas. Sin embargo, en el caso de Mutua Navarra fue clave la profesionalización de la gestión y la decisión de invertir en instalaciones, recursos, etc. para mantenerse. En definitiva, la “adaptación” a los tiempos y, sobre todo, cuando en 1967 llegó el gran cambio cuando por ley pasaron a ser entidades colaboradoras con la Seguridad Social. Ricardo Goñi, presidente de Mutua Navarra, quiso recordar durante el acto a los empresarios que vieron la necesidad de crear una mutua en Navarra. “Mutua Navarra siempre ha sabido adaptarse”, recalcó. Además, el poder de decisión se mantiene en Navarra, lo que reafirma su apuesta por la Comunidad foral. Goñi recalcó el 39,2% de cuota de mercado de la entidad. “La afiliación sigue creciendo”, dijo. Y animó a seguir confiando en a entidad cuyo deber es dar “un buen servicio”. Durante el acto, se homenajeó a 43 empresas asociadas durante más de 50 años y a otras 14 centenarias. EMPRESAS HOMENAJEADASEmpresas centenarias-Artesanía Botas Las 3 ZZZ,S.A.-Café Iruña, S.A.-Calzados Pablo Goñi-Cámara Comercio e Industria Navarra-Cementos Portland Valderrivas S.A.- Chocolates de Navarra S.L.- Diario de Navarra S.A.-Donezar- Ferretería Irigaray S.L.-Helvetia Compañía Suiza S.A.-Manterola S.L.-Ochoa Lacar Hermanos,S.L.-Óptica Rouzaut,S.L.-Wescom Signal & Rescue Spain, S.L.Empresas con más de 50 años en la entidad-Agrupación Deportiva San Juan-Alumbrado Técnico Público, S.A.-Canteras Acha, S.A.-Cáritas Diocesana de Pamplona-Tudela -Carrocerías Jaz, S.A.-Casa de Misericordia de Pamplona-Club de Golf Ulzama-Club de Marketing de Navarra-Cno Rent& Cycles, S.A.-Colegio de Enfermeras de Navarra-Comercial Cuadrado S.L.-Comercial Gazpi, S.A.-Congregación del Verbo Divino-Construcciones Metálicas Ariz, S.A. -Cooperativa Agrícola La Esperanza-Federación Navarra de Fútbol-Fontanería y Calefacción Esan, S.L.-Garaje Bayona, S.L.L.-Garaje Orhy, S.L.-Garbema,S.A.-Gestoria Flandes-Huntsman Advanced Materials, Spain SL-Igualatorio Médico Quirúrgico S.A.-Industrial de Armaduras Omnia, S.L.-Industrias San Isidro, S.L.-Institución Oberena-José Marúa Lerga, S.L.-Julian Goñi e Hijos, S.L.-Maderas J.Ozcoidi, S.L.-Metalicas Plásticas Jar, S.L-Nafarco Cooperativa Farmacéutica-Panificadora Baztansea, S.A.-Papeles El Carmen, S.A.-Productos KOL,S.L.-Real Casa de Misericordia de Tudela-Regenato, S.A.-Rioja VegaI, S.A.-Smurfit Westrock-Sdad Cooperativa de Hosteleria de Nav.-Solidus Videcart, S.A.-Talleres Aristi,S.L. Unipersonal-Tiruña,S.L.- Sociedad Unipersonal-Zuasti, Pinturas-Decoración, S.L.

Diario de Navarra

Mutua Navarra advierte de que las listas de espera alargan bajas laborales

Afecta sobre todo a las duraciones de patologías como los trastornos mentales o los problemas musculoesqueléticos

Comentarios

Comienzan este lunes las obras del nuevo centro de salud de Erripagaña, con un plazo de ejecución de 18 meses

Así eran los primeros carteles de San Fermín: toros, pero también pelota, religión o teatro musical

Osasuna Magna busca dar continuidad a su historia

Cambio de ciclo en el Txantrea y Oberena

El Aoiz homenajea a Koldo Cía, colaborador del club y su cronista desde hace 38 años