Los cinco sindicatos representados en la Mesa General de Función Pública (LAB, Afapna, CC OO, ELA y UGT) se han concentrado esta mañana a las puertas del Parlamento de Navarra para exigir al Gobierno de Navarra que "cumpla" con su propio compromiso de negociación  adquirido con ellos al inicio de la legislatura en torno a la elaboración de un nuevo estatuto de personal y una carrera profesional "objetiva y no arbitraria" para todos, entre otras cuestiones.

En nombre de los presentes, David Calavia, portavoz de la Comisión de Personal, ha señalado en torno a la aprobación del nuevo estatuto que esperan que se produzca una "entrada razonable del texto en el Parlamento para que se pueda aprobar en esta legislatura y no se quede en un cajón a expensas del próximo gobierno". También ha mostrado el recelo por el hecho de que desde el Gobierno no se garantice la "suficiencia presupuestaria" para estas medidas. La consejera de Función Pública, Amparo López, insistió esta misma semana en sede parlamentaria en ese aspecto, que el desarrollo del Estatuto estará  vinculado a la "suficiencia presupuestaria".

JEFATURAS Y EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS DE FUNCIONARIOS

David Calavia ha sido preguntado por una de las medidas que el Gobierno foral va a poner sobre la Mesa General esta mañana para reducir la temporalidad en la Administración. En concreto, por el decreto de ley foral por el que se obligará a los nuevos funcionarios y contratados fijos que ingresen en una plaza tras un proceso selectivo a permanecer en ella dos años antes de poder disfrutar de una excedencia voluntaria, que obligaría a cubrir esos puestos con personal temporal de nuevo. Calavia ha manifestado que ese intento regulatorio es un "retroceso", "un empeoramiento de las condiciones que supone ir en dirección contraria, por lo que no es empezar con muy buen pie la negociación". El Ejecutivo ha regulado esta materia  tras la situación que se ha vivido en el reciente proceso selectivo de medicina familiar y comunitaria, donde 29 de los 84 seleccionados cogieron una excedencia nada más tomar posesión de su plaza. 

Asimismo, y cuestionado por el incremento de 100 jefaturas en los dos últimos años entre la plantilla de la Administración, ha señalado que es un asunto "totalmente reñido con la racionalización del gasto que defienden ante nosotros. Es una cuestión que los cinco sindicatos de la Mesa llevamos muchos años criticando, con este y anteriores Gobiernos. Es chocante que se nos hable de racionalizar el gasto y veamos como se incrementan las jefaturas año a año y no hay mes en el el que no haya en el Boletín Oficial de Navarra un nombramiento de jefatura".

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